周陽看著窗外廠區的燈火，語氣中帶著一絲感慨：“時間過得真快，從手工作坊到智慧工廠，軋鋼廠的每一步都離不開大家的拼勁。子軒，囡囡，明年是五年規劃的開局之年，一定要打好基礎。我再強調幾點：一是安全底線不能破，所有專案都要以安全為前提；二是質量標準不能降，高階市場拼的就是質量；三是團隊人心不能散，再忙也要關注員工的想法。”

周子軒點頭道：“爸，您放心，這三點會寫進各部門的考核指標裡，和績效直接掛鉤。安全部門已經在制定新的安全管理體系，把智慧裝置的安全操作規範也加進去了。”

囡囡補充：“質量方面，我們計劃引進一套線上檢測系統，能即時監測鋼材的成分和效能，有問題立刻報警，比人工檢測效率高十倍，還能避免人為誤差。”

周陽滿意道：“好，細節決定成敗。明天上午召集各部門負責人開啟動會，把規劃分解下去，讓每個人都清楚自己的任務。”

次日上午，會議室裡坐滿了各部門負責人，周陽、周子軒和囡囡坐在主位，面前的螢幕上投影著五年規劃的核心目標。

周陽開門見山：“今天把大家叫來，是要明確明年的任務。百年軋鋼要再上新臺階，靠的是在座各位的擔當。我先說說總要求：技術要拔尖，市場要拓展，管理要精細，安全要過硬。下面請子軒具體部署。”

周子軒站起身，點開PPT：“研發部明年的核心任務是氫基還原技術中試，李工，你們團隊要在6月底前拿出中試方案，需要什麼支援直接提。”

研發部李工立刻回應：“周總，主要需要兩套氫氣純化裝置，預算大概800萬，另外想從生產部借兩名熟悉高溫爐操作的技師。”

生產部王經理馬上接話：“沒問題，我讓張技師和劉技師過去，他們倆在軋鋼爐前幹了二十年，經驗足。”

周子軒繼續道：“市場部，華東地區的新能源客戶開拓由張經理負責，下個月就要組隊去拜訪比亞迪和金風科技，技術部要派工程師跟著，現場解答技術問題。”

市場部張經理點頭：“已經和對方約好了，下週三出發，帶的樣品都準備好了，就是擔心他們對我們的智慧鋼材還不太瞭解。”

囡囡插話：“張經理，我們準備了一套VR演示裝置，能直觀展示鋼材在風電裝置裡的使用狀態，到時候我讓技術組的小王跟你們去，負責操作演示。”

張經理笑道：“太好了，有這個裝置，客戶肯定更清楚我們的優勢。”

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