在火神重工的宏偉藍圖裡，這場滲透行動被安排得明明白白，精確得就像他們流水線上組裝的戰術人形。

那幫西裝革履的戰略家們圍坐在智慧會議桌前，全息投影將整個計劃分解成漂亮的流程圖——第一步：帶著裝滿技術資料的公文包和滿臉假笑走進格里芬大門；第二步：把工程師安插進各個關鍵部門，動作輕柔得像是在佈置聖誕禮物；第三步：慢慢把腳伸進門縫，等格里芬反應過來時，整個身子都已經擠進來了。

他們甚至給這個計劃起了個詩意的代號：“春風化雨行動”，彷彿自己真是來送溫暖的。

會議室角落裡，智慧咖啡機吐出的拿鐵拉花都自動形成了齒輪圖案，完美詮釋了什麼叫“企業文化入腦入心”。

新風系統勤勤懇懇地過濾著空氣，卻怎麼也濾不掉這群人身上散發的算計味道。

按照他們的劇本，格里芬那幫“土包子”應該感恩戴德地接過橄欖枝，然後在一次次“技術交流”中不知不覺地交出家底。

畢竟在商業禮儀的掩護下，誰好意思拒絕“合作伙伴”的“善意幫助”呢？

就像往咖啡里加糖，一勺兩勺沒人會在意，等發現太甜的時候，整杯咖啡都已經甜得發膩了。

投影儀在牆上投出精心設計的時間表，每個節點都標註著看似合理的需求：“共享部分生產線”“提高效率”，“派駐技術骨幹”“保障質量”，“接管後勤系統”“最佳化流程”……這些冠冕堂皇的說辭整齊排列著，活像一群披著羊皮的狼在排隊過安檢。

智慧桌面的邊緣不停閃爍著綠燈，彷彿在給這個完美的計劃點贊。

在火神重工那些鋥光瓦亮的辦公室裡，這種自上而下的傲慢就像空氣清淨機裡永遠除不淨的 P.5，悄無聲息地滲透在每個管理層的毛孔裡。

那些西裝革履的高管們坐在人體工學椅上，透過落地窗俯視著樓下螞蟻般忙碌的技術人員，眼神里帶著動物園遊客觀賞珍禽異獸的優越感。

智慧會議室的玻璃牆上，即時顯示著各個實驗室的工作進度。那些跳動的數字和圖表在管理者眼裡，就像是遊戲裡的經驗值——只要數字達標，管他是怎麼打出來的。

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