落地紮根？

這四個字一說出來，程野心下難免有些異樣。

畢竟解智令前面提到的關鍵詞是「援建」，而且是以三年為一個週期。

援建放在現代就是借調，制度並不罕見。

以光虹研究院的規模，新人研究員熬資歷很難分到核心的研究資源，只能跟著在後面跑腿打雜。而如果選擇去躍野這種地方，能夠拿到大筆的資金和資源支援，定然會有不少人願意為了前途冒險嘗試。

可黃斯越這個副主任為什麼也會主動申請去援建？

他本來就已經是研究院的老人了，手裡早就掌握著大量的研究資源。

再加上這一次應對萬潮海妖立下了天大的功勞，這筆履歷絕對足夠他順理成章地提拔到正主任的位置。這個級別，放在藏龍臥虎的光虹研究院也是屈指可數的存在。

可要是跑去一個連框架都沒搭起來的大波鎮研究所，那可真就等同於從零開始。白手起家了。「你是檢查官，我知道很多事情你會習慣性多想，但這件事其實非常簡單。」

解智令對他的反應毫不意外，輕聲解釋道，「我們光虹研究院的內部架構，其實和你們幸福城的檢查站制度很類似，你應該明白我的意思吧？」

「制度類似？」

程野低頭思索，隨後反應過來，「難道是。。名額有限？」

對檢查站而言，培養新人的資源並不稀缺，缺少的是忠誠和權力集中，也就做不到無限制地擴張。整體檢查官的名額，只有在特殊情況下才會略微增加以彌補新人空缺。

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