其實剛剛收購這座莊園的時候，人家是有足夠的管理團隊的，並且管理團隊也承諾了，明年的利潤會比今年的利潤多百分之三到百分之五，但是愛瑪利亞，經過初步的計算之後，認為明年的利潤會比今年多百分之十。

換句話來說，愛瑪利亞覺得管理團隊也不夠實在，在其中賺他的錢了，所以他不能夠讓管理團隊賺這個錢，必須得自己來賺這個錢才行，其實說句實在話，如果要是你真有這個能耐的話，只要是你能夠管理得了，每個地方都是能夠大幅度賺錢的。

可問題是面積多達一千多平方公里的莊園，這中間光是工人就有幾萬人，你想著在沒有任何基礎的情況下，把這些工人都給管理妥當，而且還讓他們都盡心盡力的給你幹活，這可不是一件簡單的事情。

當時何雨柱就說了，管理團隊也是需要利潤的，如果要是你把錢都給拿走了，那麼管理團隊不會繼續給你幹，包括現在那些中層管理人員在內，或許他們都會換工作，薪水是他們收入的一部分，另外一部分就隱藏在暗中了。

何雨柱也非常痛恨這些暗中的收入，認為這些人有點不實在，不過話又說回來了，人家既然是幹這個事兒的，並且周邊都是這樣，這就說明了這是一種潛規則，哪怕這種潛規則是一種惡習，你也只能是先聽著，除非是你全部都瞭解了，要不然貿然碰觸這種惡習，還想著打破這種惡習，那麼吃虧的很有可能是你。

周邊的情況已經很明顯了，在目前這個情況下，沒有人能夠打破這種惡習，別看他們嘴上說的都很厲害，但其實在具體的管理工作當中，這就是一個賺多賺少的問題，你想賺的多的話，那你必須拿命去拼，而且每時每刻都不能夠休息。-

你要是想少賺點的話，那就有足夠的時間享受生活，管理團隊的人會幫你去做這些事情，雖不能夠讓你百分之百的滿意，但是會按照合同，把之前該交的錢都交上，至於後來人家是如何幹活的，這就是人家的事情了，你不能夠什麼事兒都干涉。

在管理團隊的合同上，就寫著不發生重大情況下，不能夠干涉他們的經營方式，如果你既想具體的經營，又想著人家給你交好足夠的利潤，這其實是有點貪多了，而且也不可能會發生這種事情。

“我當時沒有想到這些，只以為這是一件很簡單的事情，至少比我們在野外拼命要簡單，現在看來遠不是那麼一回事兒，你看看下面那些經理，當著我的面是一張臉，回過身去又是一張臉，咱們莊園的賠本兒，都和他們有直接關係。”

愛瑪利亞非常憤怒的說道，那天開會的時候，要求所有的中層管理人員支援自己，那些人的口號喊得震天響，差點兒就全部相信了，結果工作了兩天之後，看到愛瑪利亞動了他們的蛋糕，這些人自然不會沉默。

表面上還得要服從老闆的指揮，一口一個老闆的叫著，但是暗地裡人家做什麼事兒，你恐怕就不知道了，這些人做事情的時候，你也只能是從旁看著，如果要是你想讓他們給你做事兒，暫時來看是非常困難的。

這些人都不是簡單的人，按照他們這些人的理論，在某種情況下，這些錢就是他們該賺的，如果要是他們不賺這些錢，那實在是有點對不起自己，因為在他們這些人的心裡，這些錢就是他們節省下來的，節省下來之後，一部分交給老闆，一部分就應該是他們的辛苦費。

但是現在愛瑪利亞不允許這樣，在愛瑪利亞的印象當中，我每個月所發給你的工資，這已經是你的辛苦費了，如果要是你還要求更多的話，那實在是有些過分了，所以在這樣的情況下，你必須得老老實實的聽著，要是你還有其他的想法，那我只能是把你換掉。

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