趙飛揚道：“你跟小許把工作交接一下，小許，好好表現啊！”

許純良笑了笑，對他來說不算什麼壞事，趙飛揚這算是給自己升官嗎？說升官吧，沒有直接任命自己當分院的院長，說沒升，讓自己主持分院的工作，這就是給了實權不給名份。

這是趙飛揚最擅長的套路，過去在醫務處的時候他就這麼幹過，對許純良來說已經不新鮮了，這種套路就是給你口吃的但是絕不把你餵飽，讓你始終保持飢餓感。

許純良的官癮本來也沒多大，不過他覺得體制內的勾心鬥角也非常有趣，趙飛揚真以為可以把自己玩弄於指掌之間？他是把自己想得太聰明還是把我想得太笨？

趙飛揚果然還有後手，安排原門診總支書記譚海燕前往分院擔任書記，當然這一系列的調兵遣將是透過書記陳興安宣佈的。

陳興安看出趙飛揚在下一盤大棋，他的手已經伸到了自己主管的範圍內。

巍山島分院出現了一個比較有意思的現象，沒有正院長，只有一位副院長和一位書記。

華年集團的段遠鴻業已抵達東州，而且這次他帶來了專業的資產評估團隊，團隊入駐長興，開始對長興的經營狀況進行全面評估。

長興的所有員工都有種山雨欲來風滿樓的感覺，許多人甚至開始擔心，手中的鐵飯碗會不會變成瓷飯碗，稍有不慎就有摔碎的可能。

趙飛揚在院週會上特地強調，現在一切尚未有定論，他們同樣派出團隊入駐了華年集團，對華年集團的經營狀況進行調查。

雙方的合作必然要在公開透明的前提下進行，要在各級領導部門的監督下進行。

在最終的評估報告沒有出臺之前，尚無具體的合作方案，總之讓大家放心，醫院會本著以職工利益為先，以長興利益為先的原則，絕不可能損害大家的利益。

趙飛揚的公開宣告並未起到安撫民心的作用，長興內部依然人心浮動，最近一段時間，行風辦和醫務處投訴激增，有些本來就不得志，又擔心前途未卜的人已經開始未雨綢繆，想辦法調離長興了。

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