僅僅隔了一天。

時間的流逝並未撫平眾誠集團內部的震盪，反而像在緊繃的琴絃上又施加了一分力。

董事長蒙志遠病倒住院的訊息雖然被暫時封鎖，但高層會議上的驚天變故與隨後的人事“地震”，早已透過無數隱秘的渠道，在公司內部悄然擴散，發酵出各種版本的猜測與不安。

就在這種山雨欲來的氛圍中，朱麗之前所在的那家會計師事務所，以近乎“光速”的效率，履行了葉晨在會議上提出的“建議”。

上午九點整，一支全新的審計團隊準時出現在眾誠集團總部前臺。帶隊的不再是王所長，而是一位看起來更加資深、表情嚴肅、頭髮梳得一絲不苟的中年男性合夥人，姓李。

他身後跟著的團隊成員，面孔也全然陌生，氣質冷峻專業，與之前朱麗那支團隊的氛圍截然不同。

沒有任何緩衝，也沒有多餘的客套。在簡短地與代理主持工作的孫副總（蒙志遠倒下後，他“順理成章”地暫時主持大局）會面後，李合夥人便帶著團隊直接進入了之前準備好的審計辦公室，門一關，隔絕了所有好奇或擔憂的目光。

更換團隊，不僅僅是換人那麼簡單。

這背後傳遞出多重、且極其明確的訊號：

1.對葉晨意志的迅速遵從與妥協：事務所在極短時間內完成團隊撤換，本身就表明了他們評估了風險，並認為完全按照葉晨（代表重要股東）的要求行事，是成本最低、也最符合事務所當前利益的選擇。

王所長的“失察”已被內部處理，朱麗的“迴避”已成定局，葉晨那番關於“代價”的警告，顯然被聽進去了。

2.審計獨立性的“強制重置”與不確定性增加：新團隊與蘇明玉、乃至與眾誠原有高管層沒有任何既往交集或潛在人情羈絆。

這看似確保了程序正義，但也意味著，他們不會對眾誠內部任何一方抱有預設的同情或顧慮。

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