作為一個以“理想主義”為基礎而建立的組織，真俠堂幾乎就是所有習武的年輕人踏入江湖時對“俠義精神”這四個字的幻想具現——一群大仁大義、身懷絕技的“真俠”聚在一起，共策共力，不求回報地在幕後為武林正道做貢獻，解決一個又一個巨大的陰謀和危機。

這話聽起來是多麼美好，簡直讓人心馳神往。

但這終究……只是理想。

人無完人，一個人能在一時一地當一回“真俠”，便已足夠可貴，又豈敢奢求一生一世？

即便真有那一生一世都能稱得上“真俠”的人，他也不可能一輩子都不犯錯的。

世上的事大多數時候並不以人的意志而轉移、更不以人的善惡而定論，既然世人皆有出於好心而辦出壞事的時候……那真俠堂，又如何能例外？

試想一下，幾十個武功和聲望都已經高到有底氣自己管自己叫“真俠”的人，用一套模糊的、帶著極高優越感的道德和能力標準來挑選他們認同的“同類”，然後以此延續下來的組織，會不出問題嗎？

一個顯而易見的點就是——這樣的組織幾乎就不存在“行政管理”這檔子事兒。

咱不妨舉個例子：比如那DC宇宙的正義聯盟，有“行政崗”嗎？

可能有人會說，蝙蝠俠不就在幹行政管理的工作嗎？鋼骨有時候也會幫幫忙啊。

對是對，但這兩位可從來不是什麼純粹的行政人員，也不是自己喜歡幹這個，他們是沒辦法，不得不“能者多勞”。

而且蝙蝠俠這個行政幹得……也是一言難盡，反正該管不住的就是管不住，有時候組織內部能搞出來的事不比外部來得小。

那真俠堂就更不用說了……行政方面，莫說是蝙蝠俠那樣的，就是蟹老闆那樣兒的人他們也沒有啊。

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