第881章 開始（4K）

關於DLF基金會的作用，俞興只用了很短的時間就下定由它獨立運轉的決心，這其中的一大因素是吳恩達等人先前提交重視自注意力機制的聯名信。

此外，不同的組織架構也確實是他最近考慮的比較多的事情。

俗話說得好，手裡有錘子，看誰都像釘子。

俞興對這一點感受很深。

碳矽集團看到AI的第一反應是對於智慧輔助駕駛的運用，碳矽資料公司是它與短影片等業務的結合，過山峰則是優先考慮潛在的產業變革對部分上市公司的衝擊。

利益所在也就是動作所在，這種慣性很難扭轉，即便俞興可以憑藉自己的意願施展影響力，強扭的瓜也很可能不甜。

更何況，這個領域的競爭也必然十分激烈。

俞興這邊的決策很快就傳達到碳矽資料那邊，包括鍾志凌。劉熾平。呂海穎。楊震原等高層都先後得知情況，隨即內部先開會分析了這件事，繼而也清楚DLF目前對通用模型的研究與開發，同樣看到他們對前景的判斷。

雖說是競爭，雖說是獨立，但這種技術判斷自然是相互分享的。

鍾志凌與呂海穎的態度有點暖昧，劉熾平畢竟重心放在海外，公司架構也還沒徹底回攏，他們三位也不是技術高管，都顯得比較沉默，但楊震原一改往日不願意摻和公司運營

的態度，希望鍾志凌能夠代表碳矽資料向老闆建言，重新考慮對DLF的佈置。

楊震原之前是從百度挖來的技術負責人：可謂是碳矽資料技術體系的核心建立者：不少前百度技術骨幹都是因為他才加入碳矽資料。

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