蘇誠打電話：“宋凱，我需要陽春離開之後，到第二天早上八點之間的李霸別墅監控。不是讓你看監控，我想知道監控是不是少了什麼，比如被人洗掉幾分鐘，比如有人剪下了監控畫面……恩，對方肯定有駭客，這是一個很成熟的團隊……恩，麻煩你了。”

許璇認同許璇看法，如果推測是成立的，那麼歹徒可以說算無遺策。首先先找到目標陽春，其次再收買或者要挾李霸最信任的人。接著和李霸見面，給陽春套上絞刑架，告訴李霸，現在是絕境博弈時刻。李霸和歹徒商議之後，通知自己的兄弟帶武器到別墅。李霸接受測謊，告知證據的下落後，被兄弟所殺，所以沒有反抗的跡象。

只有這個推測才能將目前所有矛盾解決，將所有線索串聯在一起，並且不會過於牽強。要證明這一切，只要看監控有沒有被動手腳。這樣一位策劃者肯定配備有駭客，讓其自由出入別墅而不會被監控捕捉。或者李霸呆在別墅的一個原因就是因為小區完善的監控可以保護自己……

蘇誠心中想的是，這對手是誰，好強大。蘇誠在霧都孤兒院就是學習和進行幕後策劃工作，通俗點說就是頭領。但是和頭領區別在，幕後策劃兼職了幕僚工作。其他人只是單純的執行者，幕後策劃者是大腦。

如果一切自己分析的對，那說明這位幕後策劃者的水準相當高。不知道進行了多久，捕捉到最合適的目標陽春，然後對李霸最信任的兄弟進行了解，收買……

馬丁似乎和蘇誠一樣是幕後策劃車，但是據蘇誠瞭解，馬丁更接近工作安排者。

怎麼區分呢，舉例來說，以一個小公司，老闆，文員，業務員和會計這樣的配置。蘇誠這位老闆會認為業務員最重要，優先挑選業務員，將自己構想告訴業務員，讓他按照自己思路去跑業務，會計和文員雷同，作用遞減。優點是，蘇誠能讓公司按照自己所設想的情況執行。人是自己挑的，他們的工作是自己安排的。缺點是，蘇誠的業務能力肯定不如業務員，業務員的發揮就被限制住了。

馬丁這個老闆可能會挑人，可能不會，只要在其接受範圍之內就可以。他會安排，業務員去跑業務，怎麼跑，你的事，反正我要業務。文員，負責辦公室，清潔，列印，購買物品，自己做主，我要的是一個舒服省心的辦公室，同樣會計也一樣。讓員工自己發揮，以結果論成敗，辦公室工作沒做好，換文員。業務不好，換業務員。這種做法優點是給予員工最大自由發揮的空間，一旦員工素質高能力強，公司運作就會接近完美。缺點是無法完全掌控大局，將公司的好和壞押寶在員工的素質、默契和能力上。

馬丁這種老闆，如果給他一個團隊，長年累月的磨合，這個團隊的實力會非常可怕。

蘇誠這種老闆，手下可以換到蘇誠滿意，只要蘇誠閱歷越來越充沛，那蘇誠這團隊戰鬥力就會越來越強。最大優勢的，蘇誠能捏合一個陌生團隊，打出不俗的成績。團隊的實力大部分來源蘇誠的實力。

相比較來說，蘇誠這種幕後策劃者是勝過馬丁工作安排者，但是馬丁工作量小，允許一定失誤。蘇誠如果失誤，後果就是災難性的。

現在又出來一個搶飯碗的，肯定不會是黑手黨他們，不是看不起他們，他們確實沒有這能力。蘇誠好奇心大起。田龍說的沒錯，蘇誠一副低調的模樣下有一顆悶騷的心。

結果讓蘇誠這顆悶騷的心開始火熱。

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