處理礦石的處理礦石，改造據點的改造據點，種植靈藥的靈藥，採礦的採礦，有了專門的人盯著之後，這一切都順暢的執行起來。

負責後勤的四人完成既定工作後，就開始為所有僱傭而來的人制作飯菜，到了飯點之後，按照安排好的順序，在據點這邊的人員換班進行進食，礦場那邊的人員，則由過去進行換班的守衛人員帶過去。

在經過半個月的正規發展後，據點現在的農田在保證讓所有人得到足夠的食物後，其他的全部農田都種上了煉製靈者及以下丹藥的藥草，但因為生長週期的原因，現在也還沒有收集到一副完整的材料。

但開採出來的礦石已經有了相當量的數量，並且整個據點也依靠處理礦石清理出來的雜物變得更完善，更能抵抗威脅，在當後勤隊伍時，六人也瞭解到，基本所有隊伍都會購買礦石以及處理好的礦物。

基本都是在前面三個三天購買處理好的礦物，後面兩個三天購買的都是未處理好的礦物，就瞭解的情況來看，前面三個三天購買來的礦物在這半個月裡進行煉製，販賣出去賺取積分，然後再購買較為便宜的沒有處理的礦石，留給僱傭而來的人進行處理，然後在輪換之後有空閒的時間就可以進行處理。

現在六人也有了足夠的積分可以進行這樣的操作，和管理人員說過後，安顏汐也同意了對方提出來的方案，然後除了姜清荷以外，其他人都將更多的心思放在了修煉上，只有安顏汐間接會來處理一些問題，這也是作為隊長應盡的義務。

安顏汐除了檢視一下據點的發展情況，和管理人員交接一下當前的情況和之後的計劃，同時也稍微緩解了一下姜清荷因為煉製而過於幽怨的心情，除此之外，安顏汐同樣將大量的心思放在了修煉上。

突破到一星之後，隨著靈氣的形態改變，眾人能夠再次依靠靈氣進行身體的淬鍊，能夠再次提升體魄，同時也可以加速靈氣轉換成靈液，獲得境界上的提升。

這也是六人突破以來，難得的能夠專心修煉靈氣境界的時間，特別是在僱傭管理人員和守衛過來之後，六人基本已經完全放權，只負責大方向的制定，能夠專心的做自己的事。

與此同時，安顏汐同樣也負責把姜清荷煉製出來的武器進行販賣，然後將賺取來的積分用來購買修煉資源，儲存起來，等到需要的時候再拿出來使用。

同樣也留了相當一部分的積分，專門按照管理人員的計劃購買有利於據點發展的物資，購買來的物資也會再對方的安排下改變據點的情況，一切都在按照計劃進行著。

在這段時間裡，經常處理這些事情的安顏汐也發現了一點，軍團對於眾多隊伍創造的據點，好像並沒有將這些全都當做玩笑，反而好像在認真的對待，在這管理人員的佈置下，這看起來完全就像是在往正式的據點發展。

意識到這點後，安顏汐也就將更多的心思放在了發展據點上面，他們六人遲早會離開這裡，要是軍團真的想要認真發展這些據點的話，那起碼要做到讓這據點在他們離去後同樣能夠自主執行。

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