談判進入休息時間，雙方各自就當場無法解決的問題進行各自上級的溝通。

會場現場還有個人從頭聽到尾一言未發的人，就是現任紅鋼的廠長宋田豐。

這位58歲的廠長，從建廠初期就開始在紅鋼工作，從技術員一路升上來，直到兩年前就任廠長兼書記的老兵，到現在還是有些迷茫的。

一個萬人大廠，直到聯合審計和盡調的一群人駕臨的時候才知道自己呆了二十多年的廠子馬上就要姓私了。

就好像一路和你青梅竹馬的姑娘，馬上就要入洞房了，結果來了個土匪，劫走了你的新娘一樣無助。

審計和盡調的日子裡，上級主管部門的頭頭腦腦來了又去，過往賬目被翻了又查，這都沒什麼，只是這廠子這麼大一攤子，到底何去何從，老宋內心是忐忑的。

論級別，鋼廠的廠長和縣長平級，是正處，雖然再進一步的可能性不大了，但要是公轉私成功，這個廠長留任的可能性幾乎微乎其微。

畢竟人家拿下廠子不用自己人還留前朝舊臣？

論官場之道，自己一個技術出身的，應對複雜的官場明顯沒什麼優勢，再說了正在提倡幹部年輕化，自己這個老梆菜那還有用武之地，要不就退了？

先走到二線，然後在一個清水衙門裡待到年齡夠了，升格半級，以副廳的待遇退休應該是最好的結果了吧？

談判沒有在本地，沒有在鋼廠進行，應該是考量一萬多職工可能對公轉私有所牴觸，雖然審計和盡調工作進行的還算低調，也下了封口令，但紙裡包不住火，現在廠裡應該已經流言滿天飛了。

自己這個現任，也被拉過來參與，但自己能給廠裡爭取些什麼呢？

來就來，先聽聽這個吃了熊心豹膽的收購方，看看他們對廠子的未來規劃，要是有損廠子利益，有損工人利益，那自己豁出去也要堅決反對。

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