在開會前所有提案基本都透過氣了，這是江來意料之外但又情理之中的事情，看來自己之前和一大票專家寫的那份報告正在逐漸造成影響。

這一世對於龍國來說，未來資本純粹屬於是‘增量資金體’，而且是有著很強主觀意識和拳拳之心的增量資金體，所以長輩們的手法相當溫柔，因勢利導，用這種讓大家都能接受的辦法引導、幫助未來資本在一些關鍵領域內發力。

而且會議的第二個議題更讓人震撼，某行要委託一筆50億美元規模的基金讓未來資本代為管理，期限是十年，希望未來資本就管理費用認真討論出一個方案出來。

在這個四處都要錢的時候，某行能拿出50億美元成立基金委託給未來資本，先不說這需要多大的魄力，就是長輩們這份對自己表達信任的態度，都足夠讓江來安心了。

管理費用是肯定要收的，而且沒必要遠低於行情，老孟提出自己的建議，收取利潤的15%，既然老孟先於江來提出來，那必然是經過反覆考量的，而且大機率是長輩的意思，所以議題很輕鬆透過。

既然好不容易召開一次股東現場會議，而不是像之前那樣的電話會議，花朵乾脆直接把很多東西都拿出來讓幾個老闆討論。

比如關於瓊島的文旅開發，對於泓遠通寰遠洋公司、浩然國際貿易公司、江來地產、以及投資的其他數十個如佰度、藤迅、比亞敵等網際網路、實業公司的戰略調整，股東代表人選等。

所有議題幾乎都是一遍過，絕大多數都是花朵這個總經理提出建議，幾個股東一致表態透過，只有一個問題在江來這兒卡了殼。

那就是關於用某位專業精英，替換掉未來資本在佰度的股東代表陳曉的提議，理由是陳曉個人持有佰度不少股份，身為個人大股東的她不適合再代表未來資本入住佰度。

江來知道這個提議沒有針對任何人的意思，是公司專業團隊給出的專業建議，但他依舊沒有任何解釋的直接否決，沒有人問原因，議題直接跳過。

接著就是下屬子集團公司的負責人人事調動的議題，這個議題江來就有點事不關己、高高掛起的意思了。

不管是素素姐還是老孟，甚至靜靜、花朵，都或多或少有自己的訴求，可能不是自己的訴求，而是長輩的意願，只要是人，都會有拒絕不了別人的時候，靜靜亦是如此。

恰恰是因為幾個股東是一家人，所以才更要分散開代表更多的團體，因為大家都明白一個道理，未來資本想行穩致遠，必須代表更多人的利益，而不是關起門來自己一家人把好處全分了。

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