面對著沈青雲的問題，程永剛想了想，組織了一下語言，這才開口說道：“分管維穩的李宏利同志今年五十五歲，是從基層派出所幹起來的，經驗豐富，擅長處理群體事件，就是有時候性子有點急。分管執法監督的王天源同志，原來是省法院的院長，法律功底紮實，做事嚴謹，但不太擅長協調部門關係。分管綜治的張凱同志年輕一些，四十五歲，從省委辦公廳調過來的，擅長統籌協調，跟其他廳局的關係比較熟……”

他一一介紹，沒有刻意褒貶，只是客觀地說明每個人的特點。

沈青雲認真聽著，時不時在名單上做些標記，這些標記雖然簡單，卻能幫他快速記住每個人的優勢，後續分配工作的時候也能人盡其才。

官場其實就是這樣，身為領導，想要管理好一個部門，光靠級別上的壓制是不行的。

上位者意志的貫徹實施，從某種意義上來說，是權力的影響力。

這種影響力想要延伸到基層，那就必須要拉起一批自己人，這也是為什麼在官場上，往往會有派系的出現。

原因其實很簡單，因為領導不可能坐在辦公室裡事無鉅細的指揮一切，需要有人去執行自己的命令，而執行命令的人，自然就要用自己人。

哪怕不是心腹，起碼也不能是歪曲領導想法的人。

二十分鐘後，車停在了省政法委大院門口。

大院不大，門口有兩名武警站崗，穿著軍裝，身姿挺拔。

大門上方的牌子寫著“西川省委員會政法委員會”，字型是紅色的，莊嚴肅穆。

院子裡有兩棟辦公樓，一棟是主樓，六層，另一棟是副樓，三層，樓前的花壇裡種著臘梅，已經有花苞了，透著淡淡的香氣。

“沈書記，這就是咱們政法委的大院。”

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