看到所有人都已到齊，錢少華開始會議第一個程式：“李勇，點名！”

趙長天無奈的搖搖頭，第三小組總共就這麼些人，人員與會情況一目瞭然，但錢少華偏偏每次會前都要來個點名。

至於為什麼讓李勇點名，是由於李勇去年業績出色，被錢少華任命為第三小組的副組長。

當錢少華不在的時候，由他負責日常管理工作。

李勇這個副組長只是錢少華個人任命的，一般都是由小組內業績最好的人擔任，不列入公司職級體系。

對收入上沒有半點好處、也沒有其它任何特權。

但是，一旦副科長職位出現空缺，這個副組長將具備強大的競爭力。

如果不出意外，幾乎就是第一順位的接替人選，相當於儲備幹部。

其它兩個小組，也是同樣的情況。

等到李勇點完名，錢少華開始發言――

“諸位，第三季度已經開始快一個月了，我們小組至今還沒有人開單，我替你們感到臉紅啊！

公司提供的福利待遇那麼好，作為銷售人員，你們的底薪每個月都是三千多塊，五險一金樣樣不缺，這樣的待遇哪個公司有？

你們應該很清楚，有多少人千方百計的想進到我們公司。”

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