最開始，這就只是一所純粹服務內部員工的普惠幼兒園，只對公司在職員工、骨幹人員開放，收費極低、保障到位，主打一個暖心兜底、留住人心。

可誰也沒想到，後續孫賊陸續落地了高階私立雙語小學、私立中學，完整的幼小初升學體系徹底成型之後，這所原本低調的職工幼兒園，一下子就徹底火出了圈，成了本地人人眼紅的優質教育資源。

這裡面最讓人羨慕、最實打實的福利，就是孫賊給到內部員工的專屬補貼政策。

外人不知道內情，只知道這所配套私立學校的幼兒園收費不低，卻不清楚具體差距。

本地市面上同檔次的高階私立幼兒園，學費貴得離譜，普通家庭根本承擔不起，一年單單學費、雜費、託管費、特色課程費加起來，輕輕鬆鬆就要四五萬，再加上各類興趣班、活動開銷，一年教育投入五六萬都是常態，妥妥的富人專屬教育。

但只要是孫賊旗下公司的在職員工，不管是地產公司、武學研究院、職校還是基金會的工作人員，全部享受頂級內部福利補貼。

原本高昂的私立學費，經過公司層層補貼之後，員工自家孩子入園，一年花費和公立幼兒園幾乎持平，完全在普通家庭的承受範圍之內。

花公立學校的平價費用，享受頂級私立學校的教育資源和師資環境，這種專屬福利，放眼整個西北本地，找不出第二家公司能做到。

也難怪無數外人擠破頭、託關係都想進來，實在是這份福利太過誘人，讓人根本沒法不眼紅。

眾人閒聊間，孫賊也順勢給身邊不懂內情的長輩們解釋清楚了這套教育體系的運作邏輯。

他搭建的整套高階私立幼小初學校，本身就是獨立的盈利專案，定位就是服務本地高收入家庭、外來精英人群，主打高階精品教育，靠高昂的學費實現盈利創收。

而這些學校賺來的所有利潤，孫賊全部統一歸集起來，專項用來補貼公益職校的運轉以及各類公益教學和基礎設施維護。

簡單來說，就是高階私立學校賺錢、普惠職校和員工福利兜底，用高階盈利板塊，養活公益惠民板塊，形成了一套完美的良性迴圈。

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