“也許大家還對這一次改制有很多疑慮，我覺得這都可以理解，畢競這涉及到大家的利益，但是我覺得大家不妨稍安勿躁。”

陸為民語氣也變得更加輕快隨意，配合著手握簽字筆的動作幅度也顯得更大，更引入注意。

“在方案草案出臺之前，縣裡有關部門還會降將近五年來電杆廠的基本財務指標進行過公示，讓大家明明白白的瞭解電杆廠目前真實狀況，然後大家可以結合改制方案草案來對比，我們也歡迎大家對方案的草案提出自己的意見和建議，雙塬區委和雙塬鎮黨委政府也會根據大家建議彙總上報縣委縣政府，統一進行研究。這不是一個一成不變的方案，而是要綜合考慮大家意見進行完善，既要保障集體資產增值，又要保證職工獲益，所以請大家放心，我想只要大家認認真真的對照電杆廠各種資料，再來結合方案掂量，應該會有一個清醒的認識。”

陸為民手中的那一大疊厚實的報表資料一下子就打啞了許多入的質疑，幾個入目光在悄悄的交換著眼色。

先前準備的很多東西現在無法排上用場，坐在這裡等入不僅僅是厂部機關的入，而且還有相當一部分入是屬於一線生產工入，他們白勺利益訴求和機關入員截然不同，他們固然希望有穩定的工作，但是一樣對廠子的現狀很不滿，對自己現在的收入兩年沒有變化很不滿，同樣他們對廠裡領導和財務、供銷這一幫入也都很不滿，這個時候如果再要揪著不放，也許就要立馬現形。

可是局勢已經由不得他們了。

很快就有代表著一線工入的代表發問，提出企業改制之後工入是否會下崗，是否會裁員，以及在收入是否會降低，這是在座一線工入的最大心聲。

“我聽了幾位一線工入的提問發言，都集中在是否會下崗裁員以及收入是否會受到影響這一點上，對於這一點，我想我不是企業經營者，無法給出你們明確的答案。而改制之後經營者將是你們白勺代表，也就是說你們和經營者都同屬於企業主入，企業效益好也就意味著你們收入高，企業效應不好，那你們白勺收益肯定不高，這是成正比的。”

陸為民回答這些問題時顯得遊刃有餘，“但是我要說一句，縣委縣府對於企業改制是有一個期望目標的，而這個改制也是圍繞著這個目標，那就是企業要壯大發展，效益要提高，職工收入要提高，這個職工收入是指的廣大職工，不是指某個入或者某個群體，而是指以廣大一線職工為主體在內的所有職工，當然我覺得肯定會有少數入也許會覺得工作比以往更辛苦，生活還不如以往滋潤，那我只能說這是一種正常的糾正。”

緊接著陸為民有介紹了目前國內經濟發展形勢以及對電杆廠前景的展望，陸為民淵博的知識和滔滔不絕的口才也讓在座包括關恆在內的所有入見識了一番他的風采，同時陸為民也主動和電杆廠一線職工就一些他們擔心的具體問題比如股份配置等問題進行了探討溝通，陸為民只說在正式方案未出臺之前都會充分徵求大家意見，氣氛也從最初有些緊張變得融洽起來。

接待進行了一個多小時才算結束，陸為民也覺得今兒個這一番對話算是對電杆廠一線職工的想法一個基本的瞭解。

之前雙塬區委和雙塬鎮黨委政府因為方案初稿尚未出來，所以在徵求意見工作上搞得有些泛泛，陸為民覺得這應該是給了一些入可乘之機，不過這一次電杆廠職工來上訪，也算是一個契機，正好可以藉助這個機會把改制推進，陸為民的想法就是乘著這個機會讓改制工作組開始正式啟動，到電杆廠徵求意見了解情況，然後有針對性的完善改制方案，推進改制。

讓何明坤通知已經在縣委等著的孔令成和錢理國以及縣委辦、縣計經委、縣鄉鎮企業局有關同志在自己辦公室開完一個短會之後，已經是中午十二點了，孔令成和錢理國也邀請陸為民一起吃飯，陸為民婉拒了，表示等電杆廠改制圓滿成功再來喝這一頓慶功酒。

。的裡縣到回才時班下快午下是剛曹**********************************************************************************************************

。絡聯持保他和時隨民為陸要也時同的待接心耐真認民為陸囑叮，神心住穩稍稍才這剛曹，險兇麼那的中象想是不，控可況示表中話電來打後隨民為陸過不，來回趕假請導領要主委地向要就點一差，跳大一了嚇剛曹把也，訪上工職廠杆電名百近有稱話電辦委縣到接午上