讓你把破報表的格式改一改叫對你要求太多？寧燦閉上眼睛，白了他一眼。接著懶得聽他的風光個人簡介，直接不耐地皺緊眉頭問：“你在這個崗位上呆多久了？”

“已經一個多月了。”

寧燦抬眼直直地盯著小楊的眼睛，把他盯到低頭，接著開口說：“一個多月你和我說你還沒適應？一個多月訓條狗都能訓明白了，而且我再說一次這只是很基礎的工作，不需要經驗，只需要態度，你根本沒有認真完成我交給你的任務。”

“上一任助理是誰？不會就是因為像你這樣的態度被開除了吧。”寧燦冷臉問道。

小楊撇了撇嘴，嘟囔道：“沒有，她被調到清閒崗位上享福去了。”

寧燦總覺得不太對勁兒，她又問：“為什麼？是犯錯了還是升職了？”

“生了個小孩而已，中間修了小半年的產假。現在崗位競爭那麼激烈，誰給她留位置啊。還得感謝公司有人性，沒有把她開除。”

小楊冷漠地回答道，他現在還年輕，也沒有女朋友，根本無法理解女性生育會遇到的職場困境。只是高高在上地發表自己的意見，甚至會覺得休那麼長的假期是在躲清閒，回來後還能有崗位是公司給她的恩惠。

可是留崗位這些基本操作明明就是應該的，料想小楊口裡的“清閒崗位”也不是是什麼好職位，至少一定不會比這個好。

寧燦越想越窩火，她直接和小楊說：“把原來那個助理叫過來，我有事想找她。”

小楊站在原地和她僵持了幾分鐘，見她還是沒有改變主意才不情不願地離開。

“咚咚咚——”

聽到敲門聲，寧燦喊了一聲“請進”。這時她突然意識到剛剛楊偉那死小子進來是不是沒有敲門……

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