“政丞，這方面不用擔心。對於你的行政級別問題，不是我個人意見，而是市裡集體意見。你對桔城市、對江右省的貢獻，完全可以榮獲這樣的激勵。

之前，你已經是副科級，在有特殊榮譽情況下，市裡給予跳級提拔，也是特事特辦，不錯在先例與破格限制。當然，如果要連同工作指標一起解決，也不會有太大難度。我和志遠董事長一起到省裡請求，省裡也會同意的。”

葉幸的意思非常明顯，楊政丞自然聽得懂，忙說，“謝謝董事長，我還是在落鷹坪當支教老師更適合，工作指標就沒必要了。”

拿了編制指標，以後對鷹飛有限公司的掌控有可能要交出去，這不是楊政丞想要的。當真安心在體制內混，自己從副處級的基礎上開始，自然會比很多人都先幾步，可自己願意受到這些約束嗎？自己目前也不適合，即使家裡的問題澄清了，自己會有什麼樣的選擇？

鷹飛有限公司自己有股份，鷹飛食品公司裡，自己佔據的股份最多；養殖業專案深加工的公司會怎麼做，目前還沒具體確定，但自己肯定會參與其中。落鷹坪村的旅遊專案，自己即使拿不出多少錢投進去，也不可能把自己開出在外。

這些牽扯，是不可能一刀切斷的。

“也好，”葉幸也明白楊政丞不可能與鷹飛有限公司割裂，“你的主業是支教老師，這個沒人不同意，就像你在落鷹坪村做村主任、在白泥工業園區做副科長一樣，到桔城市來兼任工作，應該沒問題吧。”

“董事長，能不能事情我做，兼任職務就算了吧。”

“不能，肯定不能。這不是我個人的意見，我只是代表市裡的集體同你談這個問題，我們尊重你自己的選擇。除了剛才我提到的這些職位外，你也可選擇另外的職位，比如市新區副主任、農業局副局長、市商業局副局長，任何一家單位都行，其他的事情我來協調。”

“非常感謝，董事長，感謝市裡對我的肯定，我盡力吧。至於什麼職位，反正都是做養殖業專案的推進工作，我完全聽市裡的安排。”既然不能退掉，乾脆答應葉幸的安排，這樣更適合一些。

“太好了，市裡有政丞來幫忙，養殖業專案的工作推進肯定會順利，對全市農戶有完全的保障。該我代表他們感謝你才是。”

這個問題談妥，接下來好辦了。葉幸說，要楊政丞到市地建公司辦擔任市地建公司辦副主任，行政級別為副處級，在市地建公司這邊專門有一個辦公室。實際的工作，主要是一個督促、協調、指導等方面的，除了他這個副主任外，這方面的工作還有另外的人負責。

楊政丞也明白，桔城市之所以這樣做，除了養殖業專案的推進，確實要與鷹飛有限公司這邊聯絡之外，更主要的是要對自己表示獎勵。什麼樣的獎勵最實惠、最能夠激勵其他人？自然是這種行政級別的提升。