哪怕大家明明離開嘻哈遊就會有更好的出路和前途。

但這二十幾個人，就是這麼硬生生的陪著秦風一直堅持了下來，等到了秦風的出現。

如果換做是其他的老闆，在這種情形下，公司內部恐怕早就崩潰成一盤散沙了，更別說有如今這樣的凝聚力。

所以，不要覺得周萌平日裡根本沒有半點老闆的樣子，也沒有大家所熟悉的那種老闆的威嚴，就覺得他不是一個好老闆。

恰恰相反，周萌作為一位老闆，真正起到了自己所能起到的最合適的作用，那便是成為整個公司內部人心凝聚的核心，更是能和同事們打成一片，是公司這麼多人之間的潤滑劑。

雖然就連周萌自己都不太清楚，到底該如何才能當好一個老闆，但她表現出來的這些，卻偏偏是很多老闆都難以企及的品質。

因此，嘻哈遊以後哪怕來了更多的人，秦風也不會擔心公司內部的人事管理會出現太大的問題。

更何況，鄭芳菲在這方面也不是一竅不通，只不過和她的另一方面能力比起來，沒有那麼突出罷了。

鄭芳菲真正最突出的能力，其實就是挖掘人才。

就比如鄭芳菲找來的這位，名叫張玉蘭的公關部經理。

從相貌上來看，張玉蘭的相貌只能算是中上游的水平，雖然算是美女，但畢竟已經三十五歲，再加上之前工作強度比較大，雖然保養的很好，但不可避免的還是有了一些老態，恰恰稱得上是徐娘半老，風韻猶存的模樣。

在容貌方面，的確是比不上週萌和林小魚幾人的。

但對方在公關方面的能力，的確是沒得說。

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