楚俞他可沒興趣花太多時間在這上面，甚至楚俞都覺得這價格太低了，拍真人電影，很多有點名氣的導演費佔總投資十分之一左右，國際大導演甚至能佔總投資百分之二三十，還享有票房分紅！

動畫導演畢竟是電影界一個小分類，工資沒這麼高，但其實，要是對方水平夠，不說他能在宮崎駿原作版千與千尋上有所突破，讓作品質量變得更加高！

只要他能將這部作品在這個世界上呈現出和原版相差不多，或者降低一點要求，有原版百分之九十以上的藝術水準的話，楚俞覺得這導演費加一點，兩三千萬他付給對方也沒什麼問題！

不過黃明提到的分成問題就讓楚俞警醒了，有這種制度肯定就是想讓導演不要在作品製作裡摸魚，抱著反正錢到手了就隨便搞搞的心態，畢竟有分紅，肯定會拿出百分之一百二的實力的！

雖然對方現在這處境楚俞不覺得他會摸魚浪費這可能自己人生中最後的機會，但小心一點總是好的！

楚俞沉吟一下.

“導演費這事情你和他還沒談過吧！”楚俞問道。

“沒有，我只是在這樣打算的，這種事情肯定要他確實有意向加入我們公司才會詳談的！”黃明說道。

“那這樣吧，如果他回去考慮清楚後，確實能接受我們的要求的話，固定工資這一塊，一千萬薪酬水平可以往上浮動，總薪酬一千五百萬內你都有許可權，可以自行決定，反正你自己和他談吧，能低自然是最好的，但錢肯定是沒有人重要的！”

楚俞雖然不介意多花錢請人才，但還是要遵循市場價格，松崗充這級別的導演現在市場價也就一千萬左右一部作品，甚至可能更低，畢竟動畫電影，收益率一向一般！這情況自然導致從業人員整體薪資水平一般！

楚俞的這個上限薪資，已經是超出市場價了，當然，實際操作來，他用這價格卻找不到另一個松崗充級別的人來，畢竟這些人和原公司合同的違約金可能就和這價格持平了，所以找松崗充來，是目前看來最經濟實惠而且組建制作團隊最快的一個選擇！不然楚俞就算願意花錢挖人，等到那些人和原公司合同糾紛處理完，誰知道要耽誤多長時間？

“如果他對分紅模式有意向的話那就五百萬加作品收益百分之三不，百分之二吧！”

“兩種模式，第一種，談下來後，上限不超過一千五百萬的固定工資！第二種，五百萬固定工資加上千與千尋百分之二的票房收益，你讓他自己選吧！”楚俞思考了後，說道。

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