第484章

周浩現在扛著希望之光這面大旗，求人辦事都有了質變，對方一聽和希望之光有關，不僅態度很好，而且誠意十足。

飯桌上，周浩跟四大行的分行長喝了幾杯酒，與下午在沈浩順公室裡的氣氛不同，飯桌上，酒過三巡，彼此都換上朋友間交流的方式，氣氛很是輕鬆。

周浩心情很好，這樣一來，支付寶的成型已無可阻擋了，下週一把合同簽了，就可以馬上開始除錯與測試支付寶跟銀行之間的介面，測試透過之後，就可以全面向希望之光的使用者推廣了。

拋開希望之光這個非營利性的公益組織不談，眼下週浩在網際網路上的佈局才剛剛開始，網蛙網布局音樂試聽，貼吧佈局社群並準備上馬個人空間、偷菜等社群領域的經典產品，一旦這幾款產品火了，貼吧的使用者不但能達到新高度，也能透過遊戲來促進使用者在貼吧建立起自己的人脈，只要人脈建立起來，自己就有了跟qq搶飯碗的根基，只要自己也開發一款即時通訊軟體，就會對騰訊造成很大威脅。

至於電子商務，周浩現在反而感覺有點力不從心。

支付寶建立後，按理說可以直接推進淘寶網，如果在02年上馬淘寶網，將比阿里巴巴提前一年，不過眼下最大問題是人手不夠。郭開宇以後事會越來越多，讓他再兼顧這麼多是不可能，但淘寶這種電子商務平臺。一旦上馬就要全力開疆拓土，否則很有可能被後起之秀追趕碾壓。所以周浩眼下最需要的還是人才。

週日這天，周浩趕在支付寶上線之前，讓郭開宇安排了一個領導層會議，眼下浩渤科技所有的關鍵人物，一個是郭開宇，一個是盧雅彤，還有一個盧雅彤挖來的財務總監。

除了這三個部門的負責人，周浩還讓郭開宇召集了手下三個技術負責人。也就是專案負責人，浩渤科技眼下有二十七名技術人員，正好分成三個技術組，由郭開宇統一管理。

上午十點，周浩打車來到浩渤科技，浩渤科技的核心人員已在會議室等候多時。

浩渤科技現在三個專案負責人都是當初開發網蛙網的元老員工，所以他們對周浩很熟悉，不過盧雅彤就有些尷尬，因為她最近才知道，原來第一次曹諾給自己介紹工作時。飯桌上她那個學弟，竟然就是浩渤科技的老闆，兩人自那之後也沒再見面。今天周浩忽然要開核心員工大會，兩人才第二次再見。

盧雅彤對自己能進入浩渤科技，並在一開始就獲得1%期權，是非常感恩和慶幸的，她進入這個公司之後，就很快意識到浩渤科技的發展潛力巨大，a輪估值五千萬，b輪估值到現在連業內人士都無法給出明確估值，因為他們見到網蛙網和貼吧在產品理念上的截然不同。誰知道進行b輪融資之前，浩渤科技還會有什麼驚世駭俗的產品面世。

周浩對盧雅彤的定位，在第一次見面時就確定好了，那就是以後浩渤科技支援部門的總管。也就是除了技術和產品開發之外，其他的工作都可以培養她來承擔。

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