再者，就算他們修成正果結婚了。

那更好！

請假約會，休年假旅遊，接著訂婚、結婚、休婚假。倆人一起休婚假，公司帶薪放假！

以後有了孩子，倆人輪流休產假、陪產假，泛娛樂事業部首接變成大型託兒所！

這樣看來，無論戀愛、結婚還是分手，都能持續消耗精力，全都是在瘋狂地消耗公司的資源，瘋狂地降低產出效率！

這特麼就是一個怎麼看怎麼贏的局面！

到時候，那整個部門都變成了烏煙瘴氣的裙帶關係！那還能有好？

許放越想，越覺得這件事很有發展空間。

當然，這些真實想法肯定不能說出來。

對外必須有一套正當、溫暖，並且充滿人文關懷的解釋。

許放清了清嗓子，看向眾人，重新露出一副體恤員工的表情。

“諸位。”

“你們想不想擁有大好的前程？”

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