與此同時，東莞長安鎮，黑廠總部的人事部門。

“什麼？陳希被挖走了？！”

人事總監猛地從辦公椅上站了起來，看著對面的高階獵頭主管，眉頭擰成了一個疙瘩，“我們盯了他半年多了，就等他這陣子在魅族熬不住主動離職，連ColorOS視覺總監的位子和薪資包都給他批下來了。這時候你告訴我被人截胡了？誰幹的？是華威還是大米？”

獵頭主管擦了擦額頭的汗，苦笑了一下：“都不是。是一家叫天元軟體的公司。”

“天元軟體？”人事總監愣了一下，在腦子裡過了一遍國內叫得上號的網際網路大廠和手機大廠，根本沒聽過這個名字，“這是哪冒出來的公司？做哪塊業務的？”

“是南河省天宇集團旗下的一家全資子公司。天宇集團您可能聽過，就是最近上央視那個造老頭樂起家，現在轉型造新能源汽車的企業。”

獵頭主管如實彙報，“他們挖陳希這批人過去，是為了給他們的新車做車機系統。”

“荒謬！”

人事總監直接氣笑了，把手裡的資料夾甩在桌子上，“做智慧手機系統底層的頂尖大牛，跑去給車企做中控車機？這不是高射炮打蚊子，暴殄天物嗎？傳統車機那破螢幕和落後的微控制器，能承載他們那些複雜的互動邏輯？這簡直是胡鬧！”

在2015年傳統手機廠商的固有認知裡，車機系統就是個放3和倒車影像的大號收音機，根本不需要什麼頂級的底層架構師。

“咱們能不能再加點籌碼？”人事總監坐回椅子上，有些不甘心，“你再去聯絡一下陳希，告訴他，黑廠願意在天元軟體的薪資基礎上再上浮20%，並且承諾給他ColorOS的絕對主導權。”

“早就聯絡過了。”獵頭主管無奈地搖了搖頭，“我得知訊息的第一時間就給他打了電話。但陳希回絕得很乾脆。說那邊的工作氛圍很好，沒有KPI內耗，只有純粹的技術開發。他原話是‘在這裡乾得很爽，暫時不打算換地方’。”

人事總監聽完，沉默了半晌，最後只能長長地嘆了口氣，擺了擺手：“算了。既然人家鐵了心要去造車，咱們也攔不住。讓獵頭團隊轉換目標吧，去其他廠挖人。”

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