“謝謝科長關心，身子己經徹底無礙了。”許大茂順勢落座，語氣誠懇，主動丟擲自己的規劃，“科長，我今天過來，也是想跟您主動彙報個想法。我想著後續主動承擔帶徒弟的任務，申請兩個學徒名額，幫科室分擔工作。”

這話一齣，科長瞬間眼前一亮，臉上笑意更濃，滿眼讚許。

廠裡不少老技術工人，個個都藏私護短，生怕教會徒弟、餓死師傅，死死攥著手裡的技術不肯外傳，寧願自己累死累活，也不肯帶新人、傳手藝，導致廠里人手緊張、新人斷層嚴重。

反觀許大茂，年紀輕輕卻有這般格局覺悟，屬實難得。

科長連連點頭稱讚：“不錯！大茂，你這個想法非常好，很難得你有這份大局意識。廠裡很多老師傅都怕教出徒弟搶了自己的飯碗，個個固步自封，你能主動想著帶新人、分擔科室壓力，覺悟遠超旁人。”

許大茂笑著謙遜回道：“科長，技術是廠裡的，不是個人的。廠裡發展好了，我們工人才能安穩過日子。不過我收徒也有三個小要求，想提前跟您報備一下。”

“你說。”科長抬手示意他繼續講。

“第一，人品要老實本分，不耍小聰明、不偷奸耍滑，踏實做事、誠懇做人。”

“第二，性子要勤快肯幹，眼裡有活、手腳麻利，不怕累、不怕麻煩。”

“第三，身體素質必須過硬。”

許大茂條理清晰，句句貼合崗位實際，“咱們放映工作看著輕鬆，實則奔波勞累，尤其是鄉下放映任務，風吹日曬、翻山越嶺，沒有一副好體力根本扛不住，身體素質不過關，根本幹不長。”

科長聽得頻頻點頭，愈發認可：“合理！非常合理！你考慮得很周全，選人就該這樣，寧缺毋濫。這件事我記下了，後續我就向上報備名額，讓人事那邊配合篩選新人。”

順利敲定帶徒事宜，許大茂又陪著科長閒聊了幾句工作近況、科室規劃，氛圍融洽，隨後才從容告辭。

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