夜場匯入順利且快速，因為文亮他們幾個，不像梁奇和林長運那麼講究，衛來制定合作計劃，沒有正式的提案，直接發給他們即可。

他們想的簡單，有利潤就行。

其他酒水廠商，向來重視夜店老闆，認為進場就能高忱無憂，衛來是少數極其重視服務員的人。

方案中有門店經理和服務員的激勵方案，保證服務員推銷啤酒的積極性，於老闆來說也是重大利好，因此工作順利推進。

4月27日的時候，戶名為“霸都虎雷商貿”的客戶，完成公司註冊以及倉庫租賃，並走完花啤內部所有手續，正式從花啤江越工廠提貨，並於第二日抵達霸都。

趕在五一放假前，花啤的小瓶裝狂浪、風雅、詩歌陸續抵達夜店。

忙完花啤在霸都夜場的開拓工作，衛來沒有片刻的休息時間，趁五一假期回家，準備兩項重要工作。

一是未酒內部的事，二是利好渦縣東陽鎮。

未酒方面是組建IT團隊，成員是人事專員王志強的弟弟王志剛，以及王志剛在江淮大學的同學，同為計算機應用技術專業。

自清明節那次洽談，王志剛被衛老闆的“高薪”吸引，準備在未酒實習，籌備企業ERP管理系統，初期專案是人力資源板塊、財務板塊和物流板塊，然而從頭開發ERP系統的工作量太大，非一人之功可以完成。

王志剛在學校發動同學，拉到三個有興趣的人。

4月16日的時候，衛來曾到江淮大學，跟王志剛以及三個同學碰面，順便請他們大吃一頓，吃飯過程中簡單聊聊想法。

三個同學仍有顧慮，並未直接答應衛來的邀請。

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