等待方遠訊息的這幾天，沈珩並未閒著。

白天在文牘司整理文書，晚上回客棧分析資料。

他幾乎沒有睡過一個完整的覺，每天只睡三個時辰，

剩下的時間全部用來翻看考核表。

他在做一件事——用資料推理文牘司的人事關係。

方遠給他的那疊紙上，記錄了幾十個名字和關係。

但那些是戶部層面的關係——誰是誰的門生，誰和誰是親戚，

誰和誰有利益往來。沈珩需要的是文牘司內部的。

文牘司二十三個人，二十三張桌子，二十三份考核資料。

沈珩花了三天時間，把文牘司過去一年的考核資料全部看了一遍。

考核資料包括四個維度：文書處理數量、準確率、速度、綜合排名。

每個月考核一次，一年十二次，一共十二份考核表。

他把十二份考核表全部攤在桌上，

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