就拿某大學的大三學生小王來說，他跟室友平時宅在宿舍，每個禮拜都要點幾次外賣。拿外賣要跑很遠的路到校門口，最悲催的是在網上買東西快遞到了還要跑到大門口去拿。還有就是節假日準備出去玩兒，在校門後等半天也打不著車，在網上叫個車也少有能準時的。

自從他有一次在網上購物時選擇了從未用過的神行跑腿，對方竟然直接把快件送到了他們宿舍樓下。如果對方不是沒有宿舍樓的門禁卡，說是都直接把快件送到宿舍門口了。

後來點外賣他又看到了神行跑腿，於是就果斷又選了它。這一次的小王就更幸運了，神行跑腿的員工直接把外賣給他送到宿舍門口了，因為這次給他送餐的正是本校在神行跑腿兼職的學生。

現如今的社會早已進入了大資料時代，所以喬輝專門聘請了一整支精通大資料的電腦團隊。讓他們全天為神行跑腿的員工進行技術支援。

比如說，那個商業區的打車人數最多，那個學校的快件數量最多，那個小區的外賣數量最多。那個商業街的小吃最多，那個步行街的衣服款式最新，還有就是那個遊樂場最好玩，那裡的地方小吃最正宗。

反正只有你想不到的，沒有大資料做不出來的。從吃喝拉撒到衣食住行，哪一樣大資料裡都有記錄。

而且這樣也為神行跑腿的員工省去不少時間，讓他們避免在某一個地方空等，可以更高效的把時間利用起來。

當天下午喬輝接到了負責人的電話，對方在電話裡的語氣有些沉悶，聽起來事情辦得不是很順。

果然，負責人張口就跟喬輝道歉，說他沒能辦好這個差事，讓喬輝失望了。

那幫打了神行跑腿的人，一口咬定就是神行的員工先動的手，而且也是他們在故意找茬。這事兒跟他們一點兒關係沒有，他們是無辜的並要求神行跑腿公開道歉並且賠償他們的經濟損失。

不僅如此，他們還請來了多家媒體，那些只聽一面之詞的媒體今晚就會把錄製的內容播出來。恐怕到不了明天早上，神行跑腿就會被更多人熟知，卻不是因為好事兒。

要說沒一點兒失望是假的，不過對方畢竟還是學生，你去讓一個學生對付有高人指點的一群社會青年。這顯然就不是一個明智的決定，所以喬輝不會怪他，更不會因此就給他貼上能力不足的標籤。

等負責人把話說完，喬輝安慰了他幾句，然後叮囑他這事兒不用管了，做好自己的本職工作就行。

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