訓練營開始兩週之後，林晨發現了一個規律。釘釘群裡最活躍的十個人，不一定是最快學會的，但一定是最肯花時間的。

他做了一個簡單的統計：每天打卡學習時長超過四小時的有二十三人，兩到四小時的有四十一人，低於兩小時的有三十多人。低於兩小時的那批人大多在第二週就退出了。他們沒有主動退群，只是不再回復訊息、不再提交作業，頭像漸漸變成灰色。釘釘群裡的活躍人數從一百降到了七十。林晨把退出的人名單單獨拉了一個表，看了兩遍，沒有特別突出的特徵，就是時間投入不夠。

留下的七十人裡，有幾個讓林晨印象深刻的。

一個叫趙剛，三十六歲，之前在一家跨境電商公司做後端開發。被裁之後在家待了三個月，然後進了訓練營。他在群裡問的問題最多，而且每次都帶著程式碼截圖來問。他問的是我這樣做為什麼不對，說明他真的在寫程式碼，不是在看影片假裝學習。林晨翻了一下他的作業提交記錄，每天學習時間超過六小時，提交的程式碼量是群裡第二多的。他的程式碼風格偏工程化，函式命名規範，註釋寫在關鍵邏輯的地方，看得出是做了十年Java後端留下來的習慣。

另一個叫李敏，三十二歲，之前是資料分析崗，想轉AI工程方向。她是群裡唯一一個把林晨的學習路徑做成了思維導圖的人。每一步學什麼、用什麼資源，全畫在一張圖上，發到群裡分享。林晨看了那張思維導圖，結構比他自己寫的方案還清楚。節點之間的邏輯關係標註得明明白白，連他當年踩過的坑都標了紅色警告標記。他給李敏發了一條私聊：思維導圖做得不錯，我下次答疑可以引用嗎？李敏秒回：當然可以，林總。

還有一個叫王志遠，四十歲，之前是某網際網路公司的專案經理，管過二十多人的團隊。他的技術基礎最薄弱。Python只學了兩個月，連矩陣乘法都要重新看影片學。但他的執行力最強。每天早上六點起來學程式碼，學到八點半出門送孩子上學，晚上九點回家繼續學到十二點。他的作業質量不是最好的，但每次都交，從不缺席。林晨翻了一下他的提交記錄，十四天的作業一天沒落，每天的提交時間都在晚上十一點到十二點之間。

林晨在第二次線上答疑的時候回答了王志遠的一個問題：四十歲學AI還有機會嗎？

他看著螢幕上王志遠的頭像，停了兩秒。頭像是一張穿著深藍色襯衫的證件照，表情嚴肅，頭髮梳得很整齊。

面試官看的是你能做什麼，不是你多大。三個月之後你的簡歷上應該有一個完整的AI專案。

王志遠在群裡回了一句：收到。

簡短，沒有多餘的話。林晨看了一眼他的學號，一百個人裡年紀最大的那個，也是最沉默的那個。他的作業從來不問為什麼，只問怎麼做。程式碼提交的時候註釋很少，但邏輯是對的。

兩週的訓練營之後，林晨做了一次摸底測試。一百分的試卷，最高分九十二，最低分三十一，平均分六十七。趙剛拿了八十八分，李敏拿了九十一分，王志遠拿了六十五分。

六十五分不算好，但也不差。對於一個四十歲、Python只學了兩個月的人來說，六十五分意味著他在用每天六小時的學習時間追趕別人兩三年的積累。追趕的速度比林晨當年還快。

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