七月的京城，太陽烤得柏油路直冒熱氣。亦莊開發區的京北汽車廠區門口，掛著“歡迎雲初集團盡調團隊”的紅色橫幅，被風一吹蔫蔫地打卷，像極了廠裡工人們懸了大半年的心情。

早上八點，顧辰帶著法務、財務、技術三支盡調團隊，準時踏進了京北汽車的大門。原廠長劉建國五十多歲，是幹了一輩子的老國企人，頭髮白了一半，握著顧辰的手使勁晃：“顧總，可把你們盼來了！這廠子三千多號人，就指著這次轉型活過來了！”

顧辰點點頭，目光掃過廠區：鏽跡斑斑的沖壓裝置，空了一半的零件倉庫，牆皮脫落的辦公樓，處處都透著老牌國企的頹敗。但他心裡門兒清——廠區佔地夠大，廠房規格夠高，生產線底子紮實，只要換血升級，立刻就能煥發新生。

“劉廠，咱們分三路走：財務核債務和資產，法務捋合同和資質，技術團隊下車間看裝置。中午開中層會，我跟各部門負責人當面聊。”顧辰幾句話安排得明明白白，團隊立刻散開幹活，雷厲風行的架勢，看得劉廠長暗暗點頭。

一上午跑下來，家底基本摸透了：總負債三個多億，大多是銀行貸款和拖欠的貨款；裝置雖老，保養得還算不錯，改造升級後完全能用；三千名員工裡，半數是幹了十幾年的老工人，技術底子紮實，就是工資拖了倆月，人心惶惶，幹活都沒了精氣神。

中午的中層會上，各部門主任坐了一屋子，眼神都帶著忐忑，生怕新老闆一來就掄起裁員大刀。

顧辰也不繞彎子，開門見山：“各位，我知道大家心裡都打鼓。今天我把話撂在這：雲初收購京北，是來造新能源汽車的，不是來炒地皮的。所有人，一個不裁。願意留下的，全部帶薪培訓新能源技術，基礎工資普漲百分之二十，五險一金按最高標準交。”

一句話砸下來，滿屋人都愣住了。

“真……真不裁員？”生產車間的王主任往前探了探身子，不敢置信地問。

“不僅不裁，後續還要擴招。”顧辰指尖敲著桌子，語氣篤定，“三年之內，投一百億，把這裡打造成北方最大的新能源汽車生產基地。到時候，各位都是開國元老。”

話音落下，會議室裡瞬間爆發出熱烈的掌聲。所有人懸了大半年的心，“哐當”一聲落了地。散會的時候，各個主任臉上都帶了笑，走路都帶風，連腳步都輕快了不少。

一直忙到天黑，盡調團隊才收工。顧辰沒回公司，直接回了市區的公寓。

剛掏鑰匙開門，就聞到了一股清甜的湯香。

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