“廠長，我看了。”劉長貴拉過一把椅子坐下，滿臉不在乎，“就是個村辦小作坊，十幾個人，裝置簡陋得很。沒什麼了不起的。我仔細看了，車間就是兩間舊倉庫改的，工人都是村裡的農民，連個正經的技術員都沒有。那所謂的二代天線，就是加了個簡單的放大器，沒啥技術含量。”

王德發“哦”了一聲，沒說行也沒說不行。

“真的，廠長。”劉長貴點點頭，“我看啊，就是年輕人瞎折騰，運氣好趕上了好時候。撐死了也就幾十號人的規模，成不了什麼氣候。”

王德發慢慢坐首了身子。

“不對。”

劉長貴愣了：“啊？哪兒不對？”

王德發站起身，走到窗邊，揹著手：“你注意到他那個工資制度了嗎？”

“工資制度？好像是計件工資？這有啥稀奇的。”

“不只是計件。”王德發轉過身，眼神很深，“還有績效獎金、優秀員工、質量標兵、年終分紅……這些，你注意到了嗎？”

劉長貴眨了眨眼睛：“這……好像是有這麼一說。我以為就是喊喊口號，攏絡人心呢。”

“喊口號？”王德發冷笑一聲，“老劉啊老劉，你跟我多少年了，怎麼還是這麼粗心？一個村辦小廠，廠長是個剛落榜的高中生。你告訴我——他是怎麼想出“績效獎金”“年終分紅”這些詞的？他又是怎麼設計出那一套質量檢測流程的？還有他那個生產記錄、採購臺賬……整整齊齊，一眼就看明白了。”

王德發盯著劉長貴的眼睛：“這些東西，別說一個農村孩子了——就是咱廠那些科室幹部，有幾個能做得這麼規範？”

劉長貴愣住了。他想了想——好像，還真是。那個林建軍，說話做事的方式，完全不像是一個農村出來的毛頭小子。反而像是見過大世面的。

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