315放的時候從不跟我說，只是每次實習回來，把東西放在桌面裡就窩回桌角。

我從沒說過可以堆在那裡，但也從來沒動過。

315開始獨立執行任務之後，我偶爾開始關心整個部門的業績。

畢竟這是我的職責。

聽說它的KPI在同期系統裡一路貼著天花板走。

季度評估會上幾個主管專門提了這件事，說今年新人系統裡最突出的是315，007帶出來的就是不一樣。

我沒有多說什麼。

它們看的只是任務完成率和宿主滿意度評分，是資料，是可以在投影上畫成折線圖的東西。

但我知道，315在任務裡做的大部分事情不在考核指標裡。

它確實把我的話聽進心裡。

會在宿主深夜失眠時陪聊，還會在任務技術性結束後非要親眼確認宿主的情緒狀態沒有反覆才提交返程申請。

我想，這些你們這幾位宿主是最清楚的。

這些不會被寫在績效表上，但我和你們都知道。

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