「募集的部分命數，可以用於支付團隊成員的報酬。開拓並維護安全區域。組織生產互助等。」

「這些切實增強陣營整體生存能力，同樣可以創造陣營貢獻。」

「至於給團隊支付報酬這一點，或許在無私奉獻的語境下有些爭議，但結合已知的規則……」

「【人聯會】的工作人員在處理援助事務時，本身就能獲得陣營貢獻……」

由此，她推測道：「如果透過以支付命數這樣的報酬，那麼這些貢獻值應該會轉移至捐贈者。」

「本質上，這是花錢僱人做好事，陣營貢獻就理應歸於主導者。」

「而且，團隊人員也可以選擇接受命數報酬，也可以選擇純義務工作，以此賺取個人的陣營貢獻。」

「這樣，就提供了兩條吸納不同需求人才的路徑，更利於【人聯會】的壯大。」

思路越來越清晰，一個從線上慈善平臺，向線下擁有實際執行力量的構想，在她心裡徐徐展開。

「不過，按這個方向行事的話，很容易會觸及到官方決策層那根敏感的神經。」

俞靜想到了未來面臨的阻力。

無論如何，決策層不可能坐視這樣一個「平行機構」的誕生。

這也是她之前選擇靜候天時，不急於介入線下的根本原因。

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