王春花繼續往下翻方案，看到員工安置那頁，眉頭鬆了鬆。

方案裡沒把員工算成交易的添頭，明確寫著要開全員大會，去留全憑員工自己選：願意來白州的，跟龍通重新籤合同，之前的工齡接上，工資按崗位定，搬遷有補助；家裡有事要晚來的，可以申請延期報到；不願意離開昆州的，由聯滔按規定予以遣散，期間不得強迫、扣留證件或收取違約金。

“這才像話。”王春花把方案放回桌上，“但八百多號人，最後能有多少願意跟著搬去白州，誰都打不了包票。”

“來多少我們接多少。”龐博提筆在預算頁寫下數字，“收購價先定八千萬，最高不超過一個億。最後到底給多少錢，跟三個條件掛鉤：蘋果的資質能不能順利遷過來，訂單接不接得上，有多少熟練工願意來白州。少一樣，我們就少付一部分錢，幾個核心條件缺一個，這買賣我們就不做了。”

王春花拿起預算頁看了看，笑了：“八千萬買個公司殼加一幫工人，外面知道了得說我們錢燒得慌，做賠本買賣。”

“我們自己從頭申請蘋果的資質，要建新線、試產、等稽核，還要熬小批次訂單驗證，花的錢未必比這少，耽誤的兩三年時間，多少錢都買不回來。”龐博把科技園預留的資料線廠房圈了出來，“龍通現在只做精密聯結器，缺做線材成品的經驗，把聯滔的熟手班組和現成的稽核體系接過來，資料線的業務首接就能跑起來，少走三西年的彎路。錢花在白州的新產線上，花在給工人發工資上，花在拿長期訂單上，這筆賬就值。”

王春花沒再說話。她從流水線工人一步步幹上來，最清楚熟手的價值，機器花錢就能買，廠房幾個月就能建起來，可一個能把整條工序跑順、知道怎麼卡質量關的班組，沒個三五年磨不出來。

“我得親自帶人去查。”她把方案合上，“蘋果的工廠程式碼有沒有效，稽核有沒有被暫停，核心班組的人還在不在，這三件事查清楚了我們再談最終報價。”

“你帶隊負責技術評估和員工溝通。”龐博按下內線電話，“讓張海濤、唐靜、陳啟明到小會議室開會。”

半小時後，專項併購小組成立。龍通精密作為收購方出面談價、承接業務，白州科技集團給龍通單獨注資，錢單獨建賬，專門用來辦資質遷移、員工安置和白州新線建設，跟其他專案的錢完全分開。

張海濤帶法務團隊去查聯滔的公司底細，摸清楚有沒有藏著的欠債，跟蘋果籤的協議有沒有陷阱。唐靜管資金監管，收購款分三次打：蘋果書面同意遷資質打第一筆，願意來白州的員工名單敲定打第二筆，白州新線透過蘋果驗收打最後一筆，錢絕不提前付。

王春花帶三名工程師去昆州，重點核對工藝資料，跟員工談意願。陳啟明負責盯預算，所有錢只能花在白州新線和員工安置上，一分錢不許挪去填聯滔的舊窟窿。

陳啟明剛把預算表遞給龐博簽完字，兜裡的電話響了。他走到門口接完電話，回來時手裡多了張傳真件，神色有些凝重。

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