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方寸之心_第98章 -參觀集體工廠(2)

這款計數跳繩手柄作為三類小商品,已與國營供銷社簽下供貨合同,首批合格產品送往縣城供銷社,透過國營供銷渠道銷往全省乃至全國。

因為是獨家產品,利潤十分可觀,首批合同就讓柴支書高興的合不攏嘴,大隊的投入當即回本,往後還能持續創收,為百花嶺小水庫乃至小水電專案攢下啟動資金。

在百花嶺大隊一把手的全力支援下,陸彌從一開始便為這家小工廠建立了完善的管理制度與組織架構,打下紮實的基礎。

他直接把許多現代管理制度照搬過來,因為全廠上下都是一張白紙,從未接觸過其他模式,所以非但沒覺得不妥,只要執行順暢,反而預設這原本就該是如此。

在工廠的牆壁上,整整齊齊掛著幾幅醒目的大字標語。

譬如:「模組化是組織性,標準化是紀律性,不標準不模組就是無組織無紀律」

「質量是底線,管理是效率,創新是未來」

「能力越大,責任越大」

將質量。管理和創新刻印入每一個社員的骨子裡。

讓兩位幹事看得嘖嘖稱奇。

標準化和模組化並不是什麼新鮮玩意兒,從建國後就一直在推廣。

但這些理念真正走上正軌,還是要等到「春風時代」開啟以後。

一直到21世紀,才算真正成熟普及,一同出現的還有通用化。整合化。數位化。智慧化。柔性化。系列化。精益化。自動化等一系列生產製造綱領。

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