「咱技術科上頭還有著增產5%任務壓著，不能因為李開朗這邊有進展，其他人就輕鬆懈怠不在意了！幾個月了，其他專案的進展呢？蝸牛爬嗎？」

王主任眼神掃過眾人，尤其是攻堅小組，這都幾個月了，成果推進的這麼慢，這怎麼行！

幾個攻堅小組的組長臉上火辣辣的。

正當維護小組的人暗自慶幸時，王主任的矛頭又調轉過來：「維護組的也別笑！技術改進你們使不上力，那就給我保證裝置完好！」

「再則多修好一臺機器，就多一份產量！幾臺機器的產量不大，但積少成多也不少，不能覺得這事跟自己無關。」

「月底，所有人，把你們手裡的成果。進度。修好的裝置臺帳，都給我亮出來，是騾子是馬，拉出來遛遛！」

這番話效果立竿見影。

日剛才還略帶輕鬆的幾個維護組骨幹，笑容僵在了臉上，開始盤算自己手裡能拿得出手的「成績單」。

大部分技術員則挺直了腰板，顯然胸有成竹，但眼神中也多了份較勁的意味，自己小組總不能做最差的那個。

王主任看著眾人各異的神色，微微頷首，他要的就是這種緊迫感和競爭意識。

「行了，今天的會就到這裡，散會！」

散會後，王主任又找到上了李開朗。

「小李，1號爐修復工作順利完成，廠領導很滿意，但這只是開始！接下來是更艱鉅的任務，1

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