做人做事三局：設局。入局。破局

5.堅韌意志助你成功

想要成功，在做人做事上就有股“韌”勁，急躁的性格就猶如物理性質很脆的鋼條，即使你是塊好鋼材，但你身上易折斷的特徵是不能承受成功路上的壓力和挑戰的，同時別人也不會給你機會以你重任的。

許多人不能成功，是他們沒有堅韌的意志，事情剛剛開始，初露眉目，就結束在他們沒有耐心的性格上。如果他們能夠用堅韌的意志堅持下去，結果一定會變得不一樣。

就如美國人來說，美國人做事向來急躁，這一廣泛的民族性深受世界的公認。這種凡事求快的個性其實是一個缺點，使其變成全世界最沒有耐心的人。戰爭時期，我們經常發現缺乏耐心是士兵們致命的弱點。他們不能沉著應戰，經常無謂地暴露在敵人的炮火之中。堅韌不拔。不達目的絕不罷休的精神，才是社會發展的巨大動力。

商場上也同樣如此。我們常常希望在最短的時間內達成交易，而這種太過於急功近利的想法，時常使我們忽略了與對手交易時更重要的一點——從容地全盤考慮利益得失。由於缺乏耐心，急於眼前這筆交易能成功，極有可能將重要的優勢拱手讓給那些願意稍作等待的競爭對手。

富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對設局時確定的理想和目標全然地投入，需要不屈不撓。堅持到底的精神。這裡所謂的耐心是動態而非靜態的，主動而不是被動的，是一種積極的心態和力量。將這種幾乎是不可思議的執著，投入到既定的目標中，才能順利而成功地設局。

唯有堅韌不拔的決心才能戰勝任何困難。一個有這樣決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任；一個有這樣決心的人，到處都會獲得別人的幫助。相反，做事三心二意。缺乏韌性和毅力的人，沒有人願意信任和支援他，因為大家都知道他做事不可靠，隨時都會因缺乏堅韌的意志而放棄，最後只有失敗。

就如開頭所說的，許多人最終沒有成功，不是因為他們能力不夠。誠心不足或者沒有對成功的熱望，而是缺乏足夠的耐心。堅韌的意志。這種人做事往往虎頭蛇尾。有始無終，只是憑藉最初那三分鐘熱情。做起事來也是東拼西湊，草草了事。他們總是對自己目前的行為產生懷疑，永遠都在猶豫不決之中。有時候，他們看準了一項事業，但剛做到一半又覺得還是另一個職業更為妥當。他們時而信心百倍，時而沮喪低落。這種人也許可能在短時間內取得一些成就，但是，從長遠的人生來看，最終還是一個失敗者。

成功有兩個最重要的條件：一是堅定，二是忍耐。通常，人們往往信任那些意志堅定的人。意志堅定的人同樣也會遇到困難，遭遇挫折，但即使他失敗了，也不會一蹶不振。我們經常聽到別人問這樣的話：“那個人還在奮鬥嗎？”也就是說“那個人對前途還沒有絕望吧？”

如果對公司的前景做了種種慘淡的描述後，仍然不為所動，意志堅韌，同時，言談舉止之中能夠做到處處謹慎大方，並能顯示忠誠可靠。富有勇氣的個性，這樣的人才是許多大公司所推崇的。沒有這些品質，無論才幹多麼出眾，見識多麼淵博，也難以得到老闆的認同。

一位經理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所亟須的人才，是意志堅定。工作起來全力以赴。有奮鬥進取精神的人。我發現，最能幹的大體是那些天資一般。沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。做事全力以赴的人獲得成功機率大約佔到九成，剩下一成的成功者靠的是天資過人。”

這種觀點代表了大多數管理者的用人標準：除了忠誠以外還應加上韌性。具有韌性的人能夠經受挫折，決心固然寶貴，但有時會因力量不足。能力有限而受阻，而唯有韌性，方能助你成功。

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