要打造一款如《名偵探柯南-貝克街的亡靈》中“繭”遊戲艙那般的全感知沉浸式虛擬遊戲，需要攻克的技術難關堪稱海量。神經訊號的採集與解碼、遊戲場景在大腦中的精準投影、即時互動反饋，每一項都是橫亙在面前的技術天塹。

而其中最核心、最難突破的，當屬神經訊號採集——這一點，陳風憑藉未來神經學的超前知識，己經破解完成。訊號解碼雖未完全落地，但未來知識體系中留下了清晰的脈絡，只需透過反覆試驗迭代，便能逐步完善，而且在迴圈中，可以把這些繁瑣的工作分解交給團隊，因為迴圈中不會洩密，除了陳風沒有人知道迴圈中發生的事。

陳風用了整整幾天時間，全力最佳化神經訊號採集模型工具與場景構建AI。目前，《黃飛鴻》系列遊戲的全地圖與核心場景己完成建模，剩餘的研究歷史，對比現實的細節打磨工作，交由團隊集中攻堅即可。

可棘手的是，眾人被困在時間迴圈裡，每天編寫ai程式，但所有工作都是連續的，每天清晨迴圈重置後，團隊成員的意識都停留在前一天，只有陳風自己能保留完整的記憶，他必須花費大量時間，逐一解釋進度突飛猛進的前因後果，拆解每一步技術突破的邏輯。跳躍式的研發節奏太過詭異，久而久之，團隊裡開始出現微妙的質疑聲：陳風似乎總能精準找到最優解，像是帶著標準答案在走研發流程，而非和他們一起探索突破。

在時間迴圈裡，無論陳風做什麼，都不會留下無法挽回的後果，但這種“超前推進”頹勢越來越明顯，陳風對隊員的培訓時間也越來越長，試驗了5個迴圈日，一天就幹不了什麼了，出不了成果，那就是磨洋工。

思來想去，陳風決定拆分出一些獨立專案，讓團隊自行攻關，儘量減少對延續性研發進度的依賴。可問題並未徹底解決：這些獨立專案缺乏明確的串聯性，團隊成員雖沒有拒絕配合，卻始終無法理解背後的研發邏輯，感覺目標模糊，原本高漲的積極性，也漸漸打了折扣。

這樣也不行啊，想了想，陳風開始不當人了，這天清晨，陳風在班前會上首接表示：“場景模擬ai和程式設計ai我們必須抓緊時間完成，為了提高效率，我們將先優先研發程式設計ai，下面，我將把任務分解成七個部分，你們瞭解一下，每個小組領取一部分，張洋，你帶一個組，張容，你也帶一個組，然後是張至新，鄧采薇......陳風一共點出了七個組長，每組9-10人，挑選任務。”

陳風還給任務難度加了星級，從1星到3星3個難度，他指著他分解的任務板塊說：“每個組領取一個任務，根據自己組的實力你們自己考量，唯一的要求是一天之內必須完成，也就是現在八點，到晚上12點之前必須完成，完成有什麼好處呢，有，你們也知道我們深空技術最是重視研發人員，如果按1顆星完成，一個月後，只要你工作不犯錯，我就獎勵你們組1個點的股權，如果是兩顆星，那就2個點的股權，3顆星，那就是3個點的股權，我們的股權的值錢情況你們應該瞭解，就算是一個組10個人，也能分到0.3，那麼0.3%的股權值多少錢呢？3千萬起步。好了，你們開始選吧。”

陳風什麼也沒付出，就讓大家工作積極性拉滿，迴圈中許諾的東西，那統統是假的，完全屬於白嫖。

當然陳風心中有數，雖然是假許諾，但迴圈結束肯定會有所補償的，他也不是黑心資本家。

眾人聽到有股權獎勵，轟的一下沸騰了，他們都眼巴巴望著自己的組長，催促他們選3星的任務，大家都有點猶豫，既怕任務難了完成不了，又怕簡單了浪費機會，倒是張至新和鄧采薇各自選了一個3星的任務，張洋看了看其他人，他們都往高星任務去選，她猶豫了起來，面對張至新和鄧采薇這樣的牲口，她忍不住有點露怯，但他們小組也有兩個清華北大的，催促著她選三星的，她也下定決心選三星的任務，結果，三星的沒了，最終只拿了個2星的。

任務選定，各位組長開始拆解任務，講解任務思路，陳風難得清閒，慢慢悠悠朝著楊願瑾的辦公室走去，這下可不用表白了，他腳步也輕快了不少。

楊願瑾剛好看完一份檔案歇口氣，正在望著門外發呆，陳風一來她就看見了，見陳風進來，楊願瑾露出一個笑容：“陳總怎麼來了，是有什麼事嗎？”

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