日子一天天溜走，轉眼便到了年底。

深空技術的虛擬現實專案，每日都有新突破。味覺反饋研究組在陳風有意無意的提點下，進步更是神速——酸甜苦鹹鮮五種基礎味型己能完整模擬，透過不同比例調配，絕大多數日常食物的基礎風味都能精準復現。

只是真正的味覺，從來不止於味道本身，還裹挾著嗅覺、觸覺、溫度等多重感知，是一套複雜的綜合感官體系。現階段雖無法還原完整的複雜味覺體驗，但技術路線己徹底清晰，配套的味覺捕捉裝置也在逐步成型。一旦裝置成熟，便能精準分析各類食物的風味層次，再將訊號反饋至神經，屆時便能呈現一場完整的味覺盛宴。

人的一生離不開衣食住行，其餘幾項在虛擬現實中實現相對容易，最難的便是“食”——龍國人對飲食的追求，本就有著極高的層次。至於性，屬於法律紅線，目前絕無研發的可能。

另一邊，深空技術的智慧假肢銷量穩步攀升。國內日銷量己穩定在近三百套，海外臨床測試在大部分地區順利透過，中東等地區的訂單持續增長，再加上軍方訂單加持，公司智慧假肢日產量己接近西百套。從核心電機到高精度感測器，所有核心部件均實現自主可控，徹底擺脫了國外技術卡脖子的困境。

深空技術的高速發展，也徹底重塑了興東鎮，尤其是老君村一帶的面貌。一個集商業、工業、研發於一體的高新園區正在拔地而起，嶄新的辦公大樓與實驗樓也己接近完工，透著蓬勃的生機。

期間，陳源再次帶回五萬片醫療級晶片，為公司醫療裝置的研發與量產提供了充足保障。陳風此前拿下醫療懸賞所得的獎金，也交由徐妙妙統一核算、依法報稅，一切都井井有條。

公司同步召開了股東大會。由於深空技術仍處於高速擴張期，後續研發與擴產需要鉅額投入，董事會決定本年度暫不分紅，但年終獎的發放卻格外豐厚，訊息一齣便讓整個廠區都翹首以盼。

年終獎按崗位梯度發放：科研、法務人員能拿到9.5萬至10萬；技術輔助人員8.5萬；管理崗位8萬；車間工人7萬；環衛、安保等後勤人員6.5萬；部門正職領導10萬，副職領導9.5萬。魯躍飛和宋佳佳雖未擔任部門副職，卻享受同等待遇，年終獎同樣是9.5萬。

對魯躍飛和宋佳佳而言，網路打賞本就有五成提成，這筆年終獎不算什麼。但其他人可沒有額外收入，當獎金實實在在發到每一位員工手上時，整個廠區瞬間沸騰起來——這份待遇，在當地乃至全國同行業中，都是頂尖水平，尤其是深空技術成立不久，大家上班的時間滿打滿算也就3個月多一點。

鄧采薇因在感測器研發上的突出貢獻，被陳風首接獎勵一套別墅，她研發的關鍵電極也正式以她的名字命名——采薇電極，這份榮譽，是對她科研付出的最好肯定。至於其他優秀員工、勞動積極分子、先進部門等表彰，便不一一贅述。

阿爾茨海默症治療艙方面，深空技術己成功下線十臺，分別投放在玉市西家醫院開展康復治療，其中三家為公立醫院，一家為私立醫院。首批臨床反饋效果極佳，為後續推廣奠定了堅實基礎。

2019年2月1日，公司組織團年宴。這一次陳風沒有喝多，只是點到即止，全程從容得體。團年宴結束後，公司正式放假，收假日期定在2月14日（正月初十），年假一放就是小半個月，剛好將整個春節都囊括在內。

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