第192章 第一把火*擋箭牌

新官上任三把火，這只是一種說法，可能是很多把火。

餘開宏第二天就開始正式坐鎮汽車廠了，這上班第一天，就是選一個秘書配合他的工作。

廠裡現在文科大學生能動筆桿子的也好幾個，一旦能被選擇擔任汽車廠廠長的秘書，也算是一步登天了。可能跟著廠長混幾年，就有機會擔任以後分廠的廠長。

廠裡的幾個適合擔任秘書工作的大學生一個一個被他喊進去談話，談完話後也沒有直接選擇誰，反正弄的神秘兮兮的。

這挑選完秘書，就開始讓下面的各部門負責人開始跟他彙報一下工作。這是身為廠長正常的工作，這個年代是工廠廠長責任制，餘開宏要全面瞭解汽車廠的工作情況也屬於正常。

甚至江成都要跟他彙報工作，應該他身上兼任副廠長，只要負責了技術研發和技術維護之外的事情，都要向廠長彙報。

如果江成單純只是一個總工程師，就沒有協助廠長工作的義務，不過也要配合他制定的研發方向。

比如餘開宏突然打算去生產腳踏車什麼的，一旦他做了決定，技術部門就要配合他去研究腳踏車的製造。

哪怕廠長的思想是錯誤的，廠裡的所有人也得按照他的安排走。搞一言堂的領導不是沒有，只要他敢擔責就可以了。

老周在走之前為什麼推薦江成擔任副廠長，就是讓江成有資格跟廠長拍板的本錢。因為不擔任副廠長，在有不用意見的時候，只要不是設計技術方面的問題，江成連反對的資格都沒有。

而現在就是一旦高層領導班子出現不同意見，廠長要一意孤行，真要出錯了，責任就大了。要是有什麼事情，大家透過舉手表決通過了的，就算後面出了問題，只要不是出現重大問題，廠長一般也不用但太大責任，補救就是了。

廣交會的事情，其實就不是江成作為總工程師該負責的事情，就是他去參加，最多也就負責技術解說方面的事情。

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