不是推責任——她還是會回郵件，通常在深夜，有時候在清晨，但她學會了給自己爭取時間。卡斯帕花了大概兩週才適應這種節奏，後來他在一次視訊會議裡對佐伊說“你比以前更強調效率了”，佐伊叼著棒棒糖回了一句：“本質上來說，是的。”

護士和住總們是最先發現安東尼變化的。不是那種劇烈的、一眼就能看出來的變化——安東尼還是那個安東尼，交班的時候還是會把每個指標的邊緣值追問一遍，查房的時候還是會讓規培生背參考文獻的作者和年份。但他現在會在追問完之後加一句“不錯，繼續”，會在查房結束的時候對艾登說“今天的方案很好”。

艾登第一次聽到這句話的時候差點把手裡的病歷夾掉在地上。護士站的年輕護士們私下討論過這件事。有人說是佐伊的影響——她在的時候安東尼主任心情就會變好。有人說是因為ICU最近死亡率低、病人穩。只有護士長知道真正的原因——不是因為病人穩了，是因為那個讓他牽掛了十幾年的孩子終於穩了。安東尼不用再每天盯著後臺資料確認她還活著，不用在凌晨三點被心率報警驚醒，不用在暴風雨夜裡從倫敦一路開到菲利克斯託港送一個霧化機。

佐伊依然是出差的。一個月大概有十天不在倫敦——荷蘭三期在阿姆斯特丹進入硬體聯調階段，南安普頓的液冷系統升級需要她現場確認，偶爾還要飛一趟布里斯托。她還是不放心——不是不放心團隊，是不放心那些還沒有被親自驗證過的引數。但她不再是一個人拖著行李箱衝到港口、在鐵皮屋裡連軸轉三天不回酒店的人了。

查爾斯在菲利克斯託哮喘事件之後親自簽了字，把康妮從“可選隨行”改為“必選隨行”。康妮不知道佐伊的具體工作以及技術細節——但永遠知道她什麼時候需要熱巧克力，什麼時候需要提醒手環閾值，什麼時候應該安靜地坐在旁邊處理郵件，什麼時候應該直接把她的工作站合上，塞一盒代餐奶昔到她手裡說：“喝，安東尼說的。”

佐伊對她的存在也從“不必要”變成了“習慣”。有一次康妮請了事假，換了一個臨時助理跟去南安普頓，佐伊回來之後給康妮發了一封郵件，詢問她下週去布里斯托的時候，是否方便隨行。康妮知道這句話翻譯過來的意思是：我需要你。

Vital不在港口現場的時候，依然來安東尼辦公室衝咖啡。他的帆布袋裡永遠裝著磨豆機、手衝壺、溫度計、克秤，還有一包不知道從哪裡搜刮來的新豆子。他衝咖啡的時候嘴巴不閒著，一會兒說荷蘭三期的液冷方案在碼頭實測比模擬還好，一會兒說新來的硬體實習生連示波器都不會用，一會兒說機房的空調又壞了讓他一整個下午都泡在焊錫味裡。

安東尼坐在辦公桌後面寫病程記錄，偶爾回一句，大部分時候只是聽著。Vital不需要回應，他只是需要一個能說話的地方。

佐伊蜷在沙發上，抱著PICC，叼著棒棒糖，偶爾插一句——“你那個實習生，是不是上次把I2C時鐘頻率設錯的那個”，或者“液冷方案的資料我看了，冷板貼合面的公差還得再調零點零五”。然後兩個人就開始你一句我一句地討論工作模式。安東尼坐在中間，聽著兩個語速越來越快的聲音，繼續寫病程記錄。

Vital去港口的時候，三個人的群聊就會變成他的個人攝影展。

海鷗——菲利克斯託那隻特別猖獗的，站在岸橋頂端俯視整個碼頭，配文“它在嘲笑我們”。春季的晚霞——南安普頓港的天空被染成橘紅色和深紫色，AGV在夕陽裡無聲地穿梭，配文“今天硬體測試全過，獎勵自己看一分鐘日落”。岩石上的牡蠣——布里斯托港防波堤上密密麻麻的牡蠣殼，多到讓人頭皮發麻，配文“密集恐懼症慎入。但我還是拍了”。

佐伊回貓咪捂臉的表情包。安東尼回咖啡杯，最後還還追一句：“能吃的，你去敲一點回來。”

日子似乎就這樣平順起來。佐伊依然是累的——怎麼可能不累，荷蘭三期在秋天之前必須完成硬體聯調，費利克斯託港的AGV排程演算法還有幾個歷史遺留的邊界條件沒解決，無人碼頭的二期工程進度表掐著北海的施工視窗。

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