「不不不，精靈戰團在非戰爭時期的僱傭費用，並不是這麼計算的。」

艾絲拉法詩聞言失笑，和戰爭時期僱傭成建制的傭兵團，需要按天支付僱傭費用不同。

畢竟身在戰場那種神經緊繃的環境下，發錢也是一種安撫這些行走在死亡臨界線上，提著腦袋幹活的戰鬥職業者緊張心情的方法。

當然，能不能發的出錢來，也是傭兵們檢測僱傭方實力的方式。

你還能發的出錢來說明資源充足，還具有能夠打下去的戰爭潛力，一旦開始用任何理由拖欠僱傭費用，說明已經到了彈盡糧絕，大家該樹倒猢猻散的時候了。

一天不發開始警惕，兩天不發暫時觀望，三天不發直接捲鋪蓋走人。

因為到了戰爭最末期，是戰爭雙方最焦灼也最瘋狂的時間段，戰爭方是很有可能將手下僱傭來的傭兵團成建制的往戰場上投送，本著能拼掉對面幾個是幾個，就算拼不掉也能將這些本身就是不穩定因素的僱傭兵消耗掉的方式，來節省軍費的。

所以，以戰爭為職業的傭兵，除了自己要多長几個心眼子，防止被老闆當填線寶寶輕易拿去送了之外，還得跟對有一定戰略眼光和戰場判斷能力的傭兵團老大，不然在戰場上死都不知道怎麼死的。

從地球過來的李半夏他們，可能無法理解這種己方戰力單位，互相無法信任的戰爭模式，是怎麼持續打了一百年的。

但是這種各方勢力正規精銳+外包僱傭炮灰的戰爭模式，也正是在科瓦雷大陸封建莊園式分封框架下衍生出來的合理產物，這種制度能運轉起來本身就具有其合理性。

可是在非戰爭狀態下，這些僱傭兵團的僱傭條件其實是很低的，甚至低到只要求僱傭方能提供最基礎的穩定糧草物資供應，他們自己掏錢購買補給來養活自己。

這與其說是「僱傭」，不如說是選擇一名有實力的貴族投靠，就食於對方的領地來維持自身建制的存在。

而在此期間，或是休養生息或是招募人手抓緊練兵，藉此熬過非戰時無人僱傭傭兵團的淡季，儘可能的擴大自身的戰力規模，這樣才能在下一次戰火再起的時候以絕對的優勢，優先受到戰爭各方的僱傭。

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