第 135 章

“微光者”專題的熱度持續攀升，江城越來越多的中小企業主動找上門，想要加入基層人才成長聯盟，短短一週，就新增了十一家合作企業，基層員工報名培訓的人數，也翻了一倍。可熱度背後，一個棘手的難題，也擺在了晚星面前——資金壓力，越來越大。

臨時辦公點的桌子上，攤著厚厚的賬目表，晚星皺著眉頭，指尖輕輕敲擊桌面，臉色有些凝重。新增的十一家企業，大多是資金薄弱的小廠子，根本承擔不起太多的培訓費用；校企共建點的師資補貼、培訓材料的印刷、裝置的維護，每一筆開銷，都在不斷增加，聯盟之前的儲備資金，已經快要見底。

“晚星，這是這周的培訓材料採購清單，還有校企共建點的師資補貼申請表，你看看。”張琪拿著一疊單據走進來，語氣裡帶著幾分無奈，“咱們的儲備資金，怕是撐不過這個月了，新增的企業要培訓，員工要教材，師資要補貼，哪哪都需要錢，再這樣下去，技能培訓都要被迫暫停了。”

晚星接過單據，快速翻看了一遍，心裡的焦慮又重了幾分：“我知道，我正在琢磨這事。之前咱們靠青南總部的補貼和企業少量的繳費，還能維持，可現在新增了這麼多企業，繳費的企業寥寥無幾，大多都在等著看培訓效果，根本不願意提前投入，資金缺口太大了。”

“那怎麼辦？總不能看著這麼好的勢頭，因為資金問題停下來吧？”張琪急得直跺腳，“博文和李萌的培訓做得正有聲有色，員工們的積極性也越來越高，周明的‘微光者’專題還在發力，要是現在停了，不僅對不起這些企業和員工，也對不起咱們所有人的努力。”

晚星深吸一口氣，強迫自己冷靜下來：“彆著急，辦法總比困難多。我想想，咱們能不能爭取一下江城當地的政策支援？比如基層人才培育相關的專項補貼，要是能拿到補貼，就能緩解一部分資金壓力。”

可話音剛落，她就搖了搖頭，語氣裡帶著幾分不確定：“可我對江城的人才政策不熟悉，也不知道該對接哪個部門，補貼申請的流程，更是一竅不通，怕是沒那麼容易。”

就在兩人一籌莫展的時候，辦公室的門被輕輕推開，陸承宇走了進來，手裡還拿著一份檔案，臉上帶著溫和的笑容：“林總監，張經理，我聽說你們遇到資金難題了？”

晚星抬頭，看到陸承宇，眼裡瞬間泛起一絲光亮，像是抓住了救命稻草：“陸老師，你怎麼來了？是啊，咱們現在資金缺口太大，培訓快要撐不下去了，我正琢磨著，能不能爭取一下當地的專項補貼，可對政策和流程，一點都不瞭解。”

陸承宇笑了笑，走到辦公桌前，把手裡的檔案推到晚星面前：“我就是來給你們送好訊息的。我之前就瞭解到，江城人社部門，最近正在推進基層人才培育工程，專門設立了基層技能人才培訓專項補貼，針對咱們這樣的公益賦能組織，還有合作的中小企業，補貼力度很大，正好能解決你們的資金難題。”

“真的嗎？那太好了！”張琪一下子就來了精神，湊過來翻看檔案，“陸老師，那這個補貼，咱們能申請嗎？申請流程覆雜嗎？”

“肯定能申請。”陸承宇語氣堅定，“咱們聯盟的基層人才賦能工作，完全符合補貼申請的條件，而且‘微光者’專題最近熱度很高，得到了很多人的認可，這也能成為咱們申請補貼的加分項。不過，補貼申請的流程比較繁瑣，需要提交詳細的材料，包括聯盟的賦能計劃、培訓成效預估、合作企業名單、員工培訓方案，還有資金使用規劃，每一項都要求很嚴格，不能有一點疏漏。”

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