“輿論方面也不用太擔心。”顧維安看向王海濤，語氣裡帶著信心：“可以把公開選拔的流程、標準全公開，筆試面試邀請人大代表、政協委員監督，全程錄影，讓媒體報道‘陽光選拔’，反而能提升政府公信力。

要是選出來的幹部能力不行，只能說明我們的選拔標準有問題，改就是了，總比捂著蓋著，最後出了問題再補救強。”

王海濤愣了愣。

顧維安繼續道：“標題我都想好了，就叫《嘉和公開選拔幹部：透明流程選實幹人才》。”

張立新跟著補充：“組織部已經梳理了符合條件的幹部名單，縣區裡有不少在專案一線幹過的，比如臨縣的縣委書記，去年推進工業園建設，三個月完成徵地，沒發生一起糾紛；還有東平縣的書記，主持過舊城改造，經驗豐富。

這些人要是能透過公開選拔上來，正好能補上土地局、城建局的空缺。”

他這話等於給所有人吃了顆定心丸——公開選拔不是“無的放矢”，而是有合適的人選打底。

劉俊峰坐在角落，臉色更白了。

他原本還盼著能把高新區的副手推到市裡，現在看來，不僅沒希望，反而可能因為公開選拔，把自己的問題暴露得更徹底——要是紀委借公開選拔的機會，重新核查高新區幹部的履歷，他之前幫陳明遠打招呼安排的幾個人，說不定會被揪出來。

看著桌上的流程表，林振華手指在“四十天”那欄反覆摩挲。

他知道，反對已經沒用了——鄭偉民支援，顧維安鬆口，張立新又有具體方案，自己再堅持，只會顯得刻意阻撓。

他深吸一口氣：“既然組織部有預案，時間也能壓縮，那就按公開選拔的思路推進。”

他抬眼看向張揚：“市長，這件事你牽頭，組織部具體負責，政法委、宣傳部配合——王書記，你安排人做好選拔期間的穩定工作；顧部長，宣傳口要及時跟進，避免輿論炒作；其他人有什麼建議，隨時跟張部長溝通。”

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