新餐廳正式投入使用後，好似給公司帶來了一股活力，員工們的精神面貌與以往相比，有了明顯的不同。

這倒不是，海科貿的職員全是吃貨，看到有好吃的便一個個精神頭十足。

公司的餐廳雖然環境優雅，菜式豐富可口，但提供的都是些尋常飲食，又不是等閒難以見到的珍饈玉饌，若是開在外面營業收費，能算是一間高檔的茶餐廳。而茶餐廳這種東西，屬於大眾消費層次，哪怕再高檔，誰又不是沒吃過，更不可能吃不起，豈會為此便興奮不已。

相比於口腹之慾，其實這餐廳帶給大家更多的是精神層面的滿足。

以前公司裡沒餐廳，大家還不是照樣上班，並不會覺得缺什麼，所以大家都知道，這餐廳沒必要辦，辦也不必辦得這麼好。不感恩這種肉麻的話，有道是吃饒嘴短，好壞總是要分清的。既然公司如此為大家著想，大家當要在工作中表現得更為努力，哪怕只是做做樣子，也得表現出個姿態來。

當然，將現在和過去進行對比，屬於憶苦思甜的範疇，層次尚淺。若能放眼海外，見了許多生活在水深火熱之中的勞苦大眾，一股優越感便會油然而生。

所謂幸福感，大概就是源自這種比較吧。所以倘若有人問及於此，不妨先做好橫比縱比的心理建設，和諧社會也就指日可待了。

博彙大廈裡，大大的公司上百家，海科貿不是第一個自己辦食堂的，但顯然是辦得最上檔次的。此事不脛而走，又有鄰居公司的人過來參觀過幾回，於是便滿樓皆知了。

商業競爭中有個理念，謂之人無我英人有我優。這裡借用在海科貿的餐廳上，倒也恰如其分，從某種意義上來，這便是一種地位商品。因而這事本身雖然沒什麼了不起的，卻也能引得不少其他公司的人心生羨慕。被人這麼一羨慕，精神上的享受也就不消了。

總的來，新餐廳帶來了不少積極意義和影響，至於由此能給公司的效益帶來多大提升，卻是難以用精確的數字去統計的。

……

……

在新餐廳帶來的些許紛擾之中，時間很快進入了星期四。

。績業筆一第的部場市了案專園和西使，係關的間時標開於由是只，案專個一第的手接部場市，後之立貿科海是案專該。子日的標開案專場廣隆正是一這

。般一”士博“為可便次兩譯轉”生醫“如就，合結西東的上義意種一另是算不算這知不，”erauqs“非而，詞個這”azalp“是當，名命此以也宇樓業商多很，濫些有得用被在現詞一”場廣“

。大宏分十模規，區業商片一的心中為場廣隆正以是，發開團集隆正鱷大產地國由案專產簇，市臨海浦於位，場廣市城的宗正個一是場廣隆正

。曉揭今在將案答，下拿能不能終最，案專個這做來間時和力多許了費花下下上上部場市。大當相量程工，萬千三過超價總，案專大個一是也這，來貿科海於對

。人二彬李和揚麗楊是的行隨，去同有沒並蓉筱陸但，會標開加參去前凡莫派委是仍熙若林回一這

。用作的心軍定穩到起能還，外之作工展開家大領帶了除，司公在留蓉筱陸。完月個這在須必都案專個三那的定圈熙若林，重很然依務任作工的月個這部場市

。對面去何如該又，果結種這現出一萬，想敢不都人多很，擊打的來而之隨是的重嚴為最且而，了費白都全就可作工的做所前之，標中能未果如；地之敗不於立能也爭競的部售銷與是便，大重義意僅不，下拿利順果如。意在別特就也然自果結對，心多麼那了出付時案專做家大，關相慼休都員職個一每的門部與績業的部場市

。態狀作工的常正較比持保能歹好家大，場鎮有。用作的骨心主到起能卻，些那想去不全完家大讓法無然雖，威當相了有經已部場市在今如蓉筱陸。錯出易容還，低率效作工僅不，緒心的失患得患種這著帶

。的要重很是樣榜候時多很，以所。用作率表到起前面屬下在，態心的和平較比持保夠能使才這，足十心信得顯又凡莫，定淡為極得現表熙若林過不只，忑忐些有很也裡心己自，多得大員職通普比要力的承蓉筱陸實其

。裡這在便點地的會標開次此，部總的城羊在們他過超要還格規據，”廈大隆正海浦槳就字名，築建的派氣大高為極幢一是，之區新高於位，部分有設海浦在團集隆正

。廳客會的大寬個一了進，層三十三到來下領引的員人待接在，廈大隆正了達到鐘分多十二前提人三凡莫。點十上早是間時止截的書標遞