眼見為實的效果擺在眼前，一位負責市場拓展的集團高層按捺不住內心的激動。

他率先開口提議：“譚店長！您這手按摩技法簡首是點石成金啊！如果……如果我們能把這種神奇的手法，推廣到集團旗下所有的美容門店，讓我們所有的美容師都掌握，那帶來的收益……簡首不敢想象！”

這話如同投入平靜湖面的巨石，瞬間激起了其他高管的強烈共鳴。

“沒錯！這將是我們霽華集團最核心的競爭力，足以橫掃整個美容市場！”

“何止是國內市場？憑藉這個，我們完全有實力衝擊國際市場，開連鎖，做高階定製！”

“這絕對是顛覆行業的創舉！我們集團的市值恐怕都要因此翻上幾番！”

眾人越說越興奮，彷彿己經看到了金山銀海滾滾而來。

面對這群情激昂的場面，譚傲天卻依舊是一副懶洋洋的模樣，他掏了掏耳朵，彷彿嫌他們吵：“教，當然可以教。不過我這個人嘛，你們也知道，比較忙，也比較懶。”

他話鋒一轉，指了指身旁的程曉菲、小菊和小花，“具體傳授的事情，就讓曉菲、小菊和小花她們三個去負責吧。她們現在的手法，教教新人綽綽有餘了。”

他這甩手掌櫃當得那叫一個理所當然。

然而，激動過後，也有冷靜的高層提出了現實的擔憂：“譚店長，這個方法好是好，但有一個關鍵問題。如果我們傾力培養，美容師們學會了這套價值連城的手法，萬一被競爭對手高薪挖走，或者學成之後自己出去單幹，那我們豈不是為他人做嫁衣，損失巨大？”

這個問題非常尖銳，瞬間給眾人的熱情潑了一盆冷水。是啊，核心技術人員的流失，往往是企業最大的風險。

譚傲天聞言，卻是不以為然地笑了笑，彷彿早就想到了這一點。

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