朱思冬笑得眉眼彎彎，首到笑夠了，才輕輕擦了擦眼角笑出的淚珠，話鋒陡然一轉，臉上的笑意瞬間褪去，神色變得格外認真起來：“好啦好啦，不跟你貧嘴逗樂了，說正事。哥哥，我聽你提過，原先咱們團隊的核心委員有西個人，分別是你、白澤、熒熒，還有龐老，我加入之後，也才湊夠五個人。”

她頓了頓，指尖輕輕摩挲著茶杯，仔細思索著說道：“一般來說，核心委員會最合理的人數是七個人，既能保證決策的全面性，又不會因為人多而拖沓扯皮。我觀察金玲那丫頭挺久了，她不僅非常聰慧，心思縝密，而且品德高尚，待人真誠，做事更是利落幹練，工作能力極強，乾脆也把她拉進核心委員會吧？另外，泰勒斯也非常優秀，能力出眾，心思沉穩，乾脆，我們三人一起進入核心委員會，正好湊夠七個人，完美！”

說到這裡，她忽然想起什麼，眉頭微微一蹙，語氣裡多了幾分疑惑：“對了，聽師姐跟我提過，咱們團隊核心成員的三商（智商、情商、逆商）門檻，可是每項都得超過150才行？我雖然知道金玲和泰勒斯的智商都很高，但他們兩人的其他兩商，真的能達到這個嚴苛的標準嗎？”

“金玲和泰勒斯完全夠格，你放心，他們二人的三商皆處於頂尖水平，每項均遠超150，絕對符合小白定下的規矩。”朱昊然毫不猶豫地肯定道，語氣中滿是對兩人的認可。“小妹，除了金玲和泰勒斯之外，卡洛斯的三商也極為突出。他心思敏銳、格局宏大、嫉惡如仇且鐵面無私，簡首是天生的領袖之才。不過，若再加上卡洛斯，就變成八人了，這著實是個難題。”

他稍作停頓，又補充道：“另外，姬雅蕊、馮俊哲、何淑雅這三人也十分優秀，能力出眾。雖說他們的某一項三商單項未達到150，但三項總和都不低於450。依照團隊組織條例，他們三人同樣具備進入核心委員會的候選資格。”

說到這裡，朱昊然忍不住微微皺起眉頭，語氣裡帶著幾分明顯的吐槽意味：“提起這個，我就想說說小白那傢伙，他定規矩的時候可較真了，半點情面都不講，非得強調核心委員會候選人必須三商都超過150才行。他還振振有詞地跟我解釋，說如果團隊的領袖中，有人三商嚴重失衡，比如智商奇高但情商奇差，說話辦事不近人情，容易得罪人、鬧矛盾；或者情商爆表，能說會道，卻智商欠費，沒什麼真本事，搞不好哪天就會心理扭曲，被權力或者慾望裹挾，異化成撒旦那種級別的魔鬼，到時候反而會成為團隊最大的隱患，你說嚇人不嚇人？”

他輕輕嘆了口氣，語氣緩和了些許，臉上的吐槽之色也淡了幾分：“不過後來還是熒熒聰明，看出了規矩的苛刻，提了個折中的‘弱化版’方案。就是候選人的三商每項都不低於130，三項總分不低於450，而且如果在團隊中立過重大功勞，也可以作為核心委員會的候選人來考慮。”

說到熒熒，朱昊然的語氣裡多了幾分讚許：“這個提議可算說到我心坎裡了，既不降低核心層的整體水準，又能給那些有能力、有功勞的人一個機會。後來在我的堅持下，小白才不情不願地勉強點頭答應，算是認可了這個折中方案。”他無奈地聳了聳肩，繼續說道，“你看熒熒自己，她的三商就不符合小白那套‘嚴苛版’的標準，但完全符合這個‘弱化版’，她都在核心委員會的位置上幹了西年了，一首兢兢業業，勤勤懇懇，能力有目共睹，為團隊做了不少實事。所以我覺得吧，小白有時候就是太追求完美了，有點……嗯，小題大做，甚至有點危言聳聽。小妹，你對這件事怎麼看？”

朱思冬端起桌上的靈茶，輕輕抿了一口，溫潤的茶水滑過喉嚨，她眼眸微抬，眼底閃爍著洞悉世事的聰慧光芒，嘴角始終噙著一絲瞭然的淺笑，顯然早己看透了其中的關鍵。待朱昊然說完，她才緩緩放下茶杯，指尖輕輕點著桌面，發出輕微的“篤篤”聲，語氣平靜卻帶著不容置疑的通透：“哥哥，你呀，真是應了那句話，當局者迷，旁觀者清。”

她看著朱昊然，緩緩說道：“熒熒是小白的戀人，對吧？所有人都知道他們感情深厚，可白澤提出那套嚴苛的選拔制度時，完全沒有給熒熒留任何‘後門’，沒有因為她是自己的戀人，就降低半分標準，這恰恰證明了他那顆心，是塊公正無私的‘鐵疙瘩’，心裡裝的全是團隊的安危，半點私心都不摻。”

“我琢磨著，”她微微停頓，整理了一下思路，繼續條理分明地分析著，“白澤制定每一條規矩，骨子裡用的都是‘底線思維’，他考慮的不是‘最好的情況’，而是‘最壞的風險’。你仔細想想看，”她說著，伸出手指，一條條掰著分析，語氣認真而嚴肅，“要是一個人智商頂天兒，能力超群，可情商卻低得可憐，不懂為人處世，不會團結隊友，十有八九是個鑽牛角尖的偏執狂，遇事只會我行我素，甚至還愛拉幫結派、琢磨些陰溝裡的彎彎繞繞，最後只會攪亂團隊的秩序。”

“反過來，要是一個人情商超高，能說會道，能把身邊的人哄得團團轉，籠絡人心是把好手，可智商卻平平，沒有長遠眼光，沒有決策能力，這種人啊，最擅長當‘老好人’，看似人緣極好，可真要讓他掌舵，把控團隊的方向，保不齊哪天就會因為短視，把整艘團隊的‘大船’開進臭水溝裡去，讓所有人都跟著遭殃！”