周高潤在路上轉念一想，沒有把田林直接帶到自己的辦公室，而是直接先到了物資部大辦公室，當眾宣佈了公司的決定。

“大家先把手頭的工作放一放，我宣佈個事情，根據公司的安排，從即日起，由田總接替我的工作，等會我就開始跟田總進行交接了，大家有以前還沒處理的工作趕緊整理下，這兩天找我簽字，以後的工作就由田總來安排了。”

物資部眾人連忙站起來跟田林打招呼。周高潤把辦公室的幾個人一一給田林做了個介紹，然後讓大家繼續工作，帶著田林就到隔壁的部長辦公室，開始了正式的交接。

周高潤的交接就不如田林和姚慶的交接那般快了，因為他畢竟管著整個公司的物資部，工作內容不但涉及到所有專案，各個專案的情況都不一樣，需要進行詳細的交代，還要講述與局裡的工作對接，以及公司層面與眾多供應商的來往情況，總而言之，就是工作龐雜，不是一時半會可以交接完畢的。與此同時，部員拿過來各個專案上報的各項事宜穿插其中，周高潤也要詳述其中的利害關係，這又無形之中拉慢了交接進度。

在田林跟周高潤進行緊鑼密鼓交接的同時，專案上的提職報告也遞交到了公司，黃奇挑了不是很忙的一天，召集了相關部門一起商議相關的議程。這也是田林第一次以公司職能部門部長的身份參加總經理辦公會。由於已經在專案上商議透過，所以小學專案物資部眾人的提職在田林這順利透過，而其他專案的提職大多是一些不太重要的崗位，田林本著不多事的原則，略看一看也就通過了。

而只要是田林覺得可以的，黃奇也就沒意見，其他部門的人更不會多嘴，提職又只是整個辦公會議程的其中一項，沒有佔用太多時間，在李祥看來不一定會順利批下來的檔案，公司領導們確不甚在意，幾句話就搞定了。

在總經理辦公會上通過後，一個星期之後正式的檔案就下發了，姚慶最為高興，這也就是表示他可以把人正大光明的弄過來了。這次提職影響最大的幾個人是羅鵬、劉爽和李祥，三個人都從部長提升到了副經理級別，順利地進入了專案部班子成員，也從某某部長，成為了某某總。

檔案下發當日，姚慶就在召開了全體大會，在會上公佈了這件事。李祥也從坐在領導對面變成了坐在經理、書記這一排，對面則坐著一眾部長、副部和普通員工。付浩也從坐在最後一排，有資格坐在了會議桌上。

姚慶的目的很簡單，既是樹立新的這些領導的地位，也是讓別的員工有奮鬥的目標。

“這幾位同志的成績都是有目共睹的，在田總走之前就已經確定好的，現在經公司同意，正式下發了檔案。希望大家以羅總、劉總和李總為榜樣，一心為專案，那專案領導也會看到大家的努力，在這裡也會收穫更多。”

不管是聽進去了，還是對這種大餅嗤之以鼻，反正會場上還是響起了姚慶想要的掌聲。

會後，姚慶就召開了班子成員的小會。

“終於班子成員也擴大了，田總走之後也就剩我、書記和辛總，現在多了你們幾個，雖說職位有所提升，但是以後的責任也更重大了。我先說說馬上面臨的一些工作安排”

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