……指出，謀劃“十五五”時期經濟社會發展，堅持在發展中保障和改善民生，穩步推動共同富裕。這一重要論述為我們做好群眾工作提供了根本遵循。光黨員幹部當深刻領會、躬身踐行，堅持以真摯的行動溫暖民心，真正把工作做到群眾心坎上。

以心換心，讀懂真切期盼。把民生實事辦到群眾心坎上，首先要走進群眾心裡。只有真正走進群眾，擦絲能瞭解他們心中的真實訴求。他們的牽絆關乎柴米油鹽，菜價漲了幾分、看病排隊要多久、孩子能不能就近上個好學校、養老金月底到沒到賬……這些看似瑣碎的“小事”，恰是構成群眾幸福感安全感的“大事”。只有從大家普遍關注的現實問題入手，真誠傾聽呼聲，尊重群眾的真實感受，將它們的期盼轉化為我們工作的目標，才能找準實測的“最大公約數”，贏得群眾認同。黨員幹部應當把群眾的“表情包“作為工作的“風向標”，不斷完善民情反饋機制，善於從熱線投訴、網路輿情中捕捉民生痛點，是政策指定更接地氣、更合民意，讓民生實事找準發力點、辦到關鍵處、暖到心坎裡。

沉到一線，下午繡花針功夫。走進群眾心裡，沒有捷徑，只有鋪下身子，沉到一線。黨員幹部應市場走出辦公室，多說“百姓話”，變“要我去”為“我要去”，主動與群眾同坐一條板凳。可以用辦事群眾身份“走流程”。感受業務辦理是否便捷；可以在小微企業開展結對幫扶，瞭解經營難題和融資需求；可以在社群召開“小板凳會議”，與居民面對面聊教育、聊養老。要走就不能隨隨便便、稀裡糊塗地走，而要像繡花針一樣。走的細、密、準。房前屋後、院裡院外都要走走，獨，居老人的院落去的勤些，在困難群眾的家裡做得久些，留守兒童的要求問的細些。彎的下腰、耐得下心，聽得出“弦外之音”，看得到“欲言又止”。既要細緻全面地走，更要有重點地走，要帶著問題去，有目標、有計劃地走，把群眾的心裡話掏出來，把真問題撈上來。

真抓實幹，贏得群眾口碑。把實事辦到心坎上，走進心裡是前提，回應到位是關鍵。走進新看的成效，最重要體現在“辦實事、求實效”的行動力度上。黨員幹部要聚焦群眾的急難愁盼，不怕小事、不避難事，把群眾的“問題清單”變成幹部的“履職清單”。化解一個糾紛、修好一條路、辦好一個證、幫扶一個家庭，這些一點一滴的實際成果，都是對群眾期盼的回應。要杜絕“形象工程”，把資源和精力用在刀刃上，真正解決群眾最關心、最首接、最現實的問題。只有把事情辦到群眾心坎上，讓改變看得見、摸得著，這樣的“走進”才算真正落地生根、開花結果。黨員幹部要始終以群眾滿意位第一標準，與群眾想在一起、幹在一起，凝聚起萬眾一心，攻堅克難的磅礴力量，共同書寫更加溫暖的民生答卷。

為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求。新徵程上，始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，多用春風化雨的措施，多做雪中送炭的工作，多半排球解難的好事，一棒接著一棒，一任接著一任幹，以實幹實績實效贏得群眾“滿堂彩”。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”基層黨建是事業發展的根本與源泉，而“幹”是落實黨建任務的關鍵。站在新時代潮頭，廣大黨員幹部減負抓實基層黨建、引領組織前行的重任，當以“幹”字當頭，開拓基層黨建新局面。

以實幹強化作風。“打鐵必須自身硬，”作風建設是黨的建設關鍵一環，是黨員幹部立身行事之本。以實幹強化作風，要以嚴謹態度對標先進，查詢黨性修養與工作作風上的差距。透過專題研討會，黨員幹部要相互交流、剖析問題，明確改進方向。在日常工作中，要杜絕慵懶散漫，秉持勤勉敬業精神，做到事事有回應、件件有著落。面對複雜任務，要不推諉不逃避，積極迎難而上。同時，要定期組織作風評議活動，讓群眾和同事評價打分，表彰優秀黨員幹部，督促問題人員整改。營造比學趕超氛圍，激發黨員幹部積極性與主動性，讓優良作風成為基層黨建鮮明底色，為工作開展提供堅實保障。

以實幹築牢根基。“基礎不牢，地動山搖”，基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。以實幹築牢根基，要求黨員幹部要深入基層，透過實地走訪、問卷調查等方式，全面瞭解群眾需求，精準傳達黨的政策，如實反饋群眾意見。同時，要加強黨組織制度建設，規範‘三會一課’、主題黨日等活動，嚴格執行民主集中制，確保黨內決策科學民主。要注重培養和發展黨員，建立黨員發展臺賬，將政治素質高、業務能力強的優秀人才吸收到黨組織中。透過這些舉措，基層黨組織才能成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，凝聚起推動發展的強大合力，共同實現組織目標。

以實幹提升服務。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱”，在競爭激烈的時代，人才是發展第一資源。以實幹提升服務，是打造招才引智新環境的關鍵。黨員幹部要樹立服務意識，主動為人才排憂解難，提供全方位、個性化服務。建立人才服務專班，為人才提供‘一對一’服務，解決住房、子女教育、醫療等後顧之憂。開通人才服務綠色通道，簡化辦事流程，提高服務效率。同時，要營造尊重人才、崇尚創新的氛圍，舉辦人才交流活動、創新創業大賽等，為人才提供展示交流平臺。以優質服務吸引、留住人才，為基層發展匯聚智慧與力量，讓基層成為人才嚮往的創業熱土、創新高地。

黨員幹部的擔當，從來不是掛在嘴邊的口號，而是體現在每一次首面問題的勇氣、沒一回解決問題的行動中。以初心為筆、以實幹為墨，扛起“挑擔子”的政治責任，就一定能在新徵程上書寫實幹擔當新篇章，讓黨和人民的事業在真抓實幹中行穩致遠。

語言作為傳遞思想的載體，不僅是溝通的工具，更是凝聚群眾力量、密切幹群關係的關鍵紐帶。對黨員幹部而言，能不能跟群眾坐在一條板凳上話冷暖、拉家常、談心聲，首接影響基層工作開展的成效與黨的形象的塑造。善講群眾語言，是紮根群眾】為民服務的一項“基本功”，是開啟群眾心門、凝聚民心民力的一把“金鑰匙”。

善用“大白話”，講透大道理。黨員幹部承擔著宣傳落實黨的方針政策的重要職責，山江群眾語言，能讓群眾聽得懂才是硬道理，“大白話”正是黨員幹部與群眾之間有效的‘黏合劑’。這就需要黨員幹部擯棄官腔、放下架子，在田間地頭與農民拉家常，在工廠車間與工人聊生產，在社群院落與居民話生活，將抽象的政策和理論轉化為群眾身邊的事例，用‘小切口’講透“大主題”，以“家常話”解讀“大道理”。比如，講解鄉村全面振興政策時，不空談“深化農村一二三產業融合發展”，而是結合當地特色，告訴群眾“如何把自家的果園變成採摘園，不僅賣農產品，還賣體驗服務”，讓群眾聽得懂、聽得進，更能照著做，切實提升話語的實效性。

善用“實在話”，贏得真信任。群眾最質樸的願望，就是聽到實在話、看到實在效果。講真話，是贏得群眾信任的根本前提。對群眾講真話，跪在帶著真心、懷著真情，將符合實際情況的話，講群眾心坎裡的話。面對群眾的疑問，不迴避、不遮掩；遇到工作中的問題，不推諉、不欺騙。比如，在面對民生難題時，與其用“正在研究解決”敷衍，不如單程告知“目前遇到了哪些困難，計劃採取哪些措施，預計多久能有進展”。這種掏心窩子的真話，沒有華麗的修飾，卻能讓群眾感受到黨員幹部的真誠與擔當。“以誠感人者，人以誠而應。”唯有以真心換真心、以真話贏信任，才能築牢與群眾的血肉聯絡，讓群眾把黨員幹部當成自家人。

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