潛龍集團的人才戰略全面鋪開後，一場席捲全國的引才風暴迅速掀起。

短短一個月時間，便收穫了遠超預期的成果，徹底補齊了集團各板塊的人才短板。

一支層次分明、實力過硬的人才梯隊正式成型。

隨著集團業務從西南一隅輻射全國，二手車、潛龍車網、物流三大板塊同步擴張。

人力不足、專業人才稀缺的問題一度成為發展瓶頸。

周潛很早就意識到，企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。

前世他因為不懂培養，最終導致團隊渙散、後繼無人，這一世絕不能重蹈覆轍。

於是他授意由華華牽頭，啟動集團有史以來規模最大的人才引進與內部培養計劃。

不惜重金、不計短期成本，只為搭建一支能打硬仗、能扛大局的核心隊伍。

華華帶領的招聘小組奔赴鵬城、滬市、京城三大人才高地。

馬不停蹄地參加各類高階人才招聘會、高校校招宣講會。

將潛龍集團的招聘簡章與誠意，送到每一位優質人才面前。

不同於其他企業一味壓低用人成本，潛龍首接開出遠超行業水準的薪酬待遇。

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